طرح خرید سهام کارکنان Employee Stock Purchase Plan

طرح خرید سهام کارکنان (ESPP) یک برنامه‌ ی شرکتی است که در آن کارکنان شرکت‌ کننده می‌توانند سهام شرکت را مستقیماً با قیمت تخفیف‌دار خریداری کنند.

طرح خرید سهام کارکنان (ESPP) چیست؟

کارمندان از طریق کسر حقوق که بین تاریخ عرضه و تاریخ خرید ایجاد می‌شود، در این طرح مشارکت می‌کنند. در تاریخ خرید، شرکت از وجوه انباشته‌شده‌ی کارکنان برای خرید سهام شرکت به نمایندگی از کارکنان شرکت‌کننده استفاده می‌کند.

در طرح خرید سهام کارکنان (Employee Stock Purchase Plan - ESPP)، شرکت به کارکنان خود اجازه می‌دهد که سهام شرکت را با تخفیف (معمولاً بین ۵٪ تا ۱۵٪) خریداری کنند. این طرح معمولاً از طریق کسر از حقوق ماهانه اجرا می‌شود و در پایان یک دوره مشخص، سهام به کارکنان اختصاص داده می‌شود.

در ادامه چند مثال واقعی و کاربردی از ESPP آورده‌ام:

مثال‌های واقعی از ESPP

1. Microsoft

مایکروسافت یکی از شرکت‌هایی است که برنامه ESPP را برای کارکنان خود اجرا می‌کند. کارکنان می‌توانند تا ۱۵٪ از حقوق خود را برای خرید سهام شرکت با تخفیف اختصاص دهند. این طرح باعث شده کارکنان در موفقیت شرکت سهیم باشند و انگیزه بیشتری برای عملکرد بهتر داشته باشند.

2. Adobe

کارکنان Adobe می‌توانند در برنامه ESPP شرکت کنند و سهام شرکت را با تخفیف ۱۵٪ خریداری کنند. این طرح شامل دوره‌های ۶ ماهه است که در پایان آن، سهام با قیمت پایین‌تر از بازار به کارکنان اختصاص داده می‌شود.

3. Apple

اپل نیز برنامه ESPP دارد که به کارکنان اجازه می‌دهد بخشی از حقوق خود را برای خرید سهام شرکت با تخفیف اختصاص دهند. این طرح به‌ویژه برای کارکنان تازه‌وارد جذاب است، چون به آن‌ها امکان می‌دهد در رشد شرکت شریک شوند.

اجزای کلیدی یک ESPP

نکات کلیدی

• ESPP برنامه‌ای است که در آن کارکنان می‌توانند سهام شرکت را با قیمت تخفیف‌ دار خریداری کنند.
• کارمندان از طریق کسر حقوق که تا تاریخ خرید ایجاد می‌شود، مشارکت می‌کنند.
• تخفیف در برخی موارد می‌تواند تا 15٪ باشد.
• درآمد یا زیان حاصل از فروش سهامی که از طریق ESPP خریداری کرده‌اید، عموماً به عنوان سود یا زیان سرمایه مشمول مالیات می‌شود، اگرچه الزامات دوره نگهداری نیز وجود دارد.