مزایای جانبی Fringe Benefits

مزایای جانبی، مزایایی هستند که کارفرمایان به کارگران برای استخدام، ایجاد انگیزه و حفظ استعدادهای باکیفیت ارائه می‌دهند. نمونه‌هایی از آن شامل خودروی شرکتی، مرخصی با حقوق و عضویت در باشگاه ورزشی است.

مزایای جانبی چیست؟

مزایای جانبی یا Fringe Benefits به مزایایی گفته می‌شود که کارفرما علاوه بر حقوق و دستمزد اصلی، به کارکنان خود ارائه می‌دهد. این مزایا معمولاً به منظور افزایش رضایت شغلی، انگیزه و وفاداری کارکنان ارائه می‌شوند و می‌توانند مالی یا غیرمالی باشند.

مثال‌هایی از مزایای جانبی (Fringe Benefits):

1. بیمه درمانی و بیمه تکمیلی

   • پرداخت هزینه‌های درمانی، دندان‌پزشکی، بینایی و غیره توسط کارفرما.

2. بیمه عمر و حوادث

   • پوشش بیمه‌ای برای کارکنان و گاهی خانواده آن‌ها.

3. ماشین شرکت

   • اختصاص خودرو به کارکنان برای استفاده شخصی یا کاری.

4. وام بدون بهره یا با بهره کم

   • ارائه وام‌های مسکن، خودرو یا سایر وام‌ها با شرایط ویژه.

5. سهمیه غذا یا بن خرید

   • ارائه وعده‌های غذایی رایگان یا یارانه‌ای، یا کارت هدیه و بن خرید.

6. مرخصی‌های ویژه

   • مرخصی‌های بیشتر از حداقل قانونی، مرخصی زایمان، مرخصی استعلاجی و غیره.

7. امکانات رفاهی

   • استفاده رایگان یا با تخفیف از باشگاه ورزشی، استخر، یا مراکز تفریحی شرکت.

8. آموزش و توسعه

   • پرداخت هزینه دوره‌های آموزشی، کارگاه‌ها، یا تحصیلات تکمیلی.

9. سهام شرکت

   • اختصاص سهام یا گزینه خرید سهام شرکت به کارکنان.

10. پاداش و هدایا

    • پاداش‌های نقدی، هدیه‌های مناسبتی، یا جوایز عملکردی.

نکته: نوع و میزان مزایای جانبی در هر کشور و شرکت متفاوت است و معمولاً در قرارداد کاری یا آیین‌نامه داخلی شرکت ذکر می‌شود.

نکات کلیدی

• مزایای جانبی به کارفرمایان کمک می‌کند تا کارمندان باکیفیت را استخدام، ایجاد انگیزه و حفظ کنند.
• کارفرمایانی که برای مهارت‌های مورد تقاضا رقابت می‌کنند، تمایل دارند بیشترین مزایا را ارائه دهند.
• برخی از مزایای رایج، مانند بیمه سلامت و عمر، مشمول مالیات نیستند، اما برخی دیگر به ارزش منصفانه بازار مالیات می‌گیرند.