سازمان بین‌المللی International Labour Organization

ویژگی مهم ILO ساختار سه‌جانبه آن است؛ یعنی تصمیم‌گیری‌ها با مشارکت نمایندگان دولت‌ها، کارفرمایان و کارگران انجام می‌شود. مقر اصلی سازمان در شهر ژنو سوئیس قرار دارد و علاوه بر آن، صدها دفتر میدانی و منطقه‌ای در نقاط مختلف جهان فعالیت می‌کنند.

هدف کلیدی ILO این است که همه کارگران در کشورهای عضو از شرایط کاری عادلانه، ایمن، انسانی و همراه با کرامت برخوردار باشند.

Key Takeaways — نکات کلیدی

• سازمان بین‌المللی کار (ILO) یک نهاد سازمان ملل است که وظیفه آن تدوین و ترویج استانداردهای جهانی کار است.
• از سال ۱۹۱۹ تاکنون، مأموریت ILO تقویت عدالت اجتماعی و حقوق اقتصادی ـ اجتماعی کارگران بوده است.
• ILO از طریق کنوانسیون‌ها، پروتکل‌ها و توصیه‌نامه‌ها استانداردهای جهانی کار را ایجاد و ترویج می‌کند.
• برنامه‌های این سازمان بر موضوعاتی مانند مبارزه با کار کودک، مقابله با کار اجباری، حمایت از کارگران در مناطق جنگی و ایجاد فرصت‌های شغلی در مناطق بحران‌زده تمرکز دارد.
• بر اساس برآوردهای ILO، گذار جهانی به اقتصاد سبز می‌تواند تا سال ۲۰۳۰ حدود ۲۴ میلیون شغل جدید ایجاد کند.

توضیح مفهومی و روان

سازمان بین‌المللی کار یک نهاد جهانی است که تلاش می‌کند اطمینان حاصل کند افراد، فارغ از اینکه در کدام کشور زندگی می‌کنند، بتوانند در محیطی کار کنند که:

• حقوق اولیه کار رعایت شود،
• دستمزد عادلانه دریافت کنند،
• از امنیت شغلی و ایمنی محیط کار برخوردار باشند،
• از استثمار، تبعیض و خشونت شغلی در امان باشند.

مثال‌های کاربردی از فعالیت‌های ILO

• کار کودک: ILO با دولت‌ها همکاری می‌کند تا قوانین منع کار کودک اجرا شود.
• کار اجباری و قاچاق انسان: پروژه‌های حمایتی برای حفاظت از کارگران آسیب‌پذیر انجام می‌دهد.
• آموزش و مهارت‌آموزی: برنامه‌هایی برای مهارت‌بخشی جوانان و ایجاد اشتغال پایدار راه‌اندازی می‌کند.
• حمایت از کارگران مهاجر: استانداردهای بین‌المللی برای حمایت از حقوق مهاجران تنظیم کرده است.
• اقتصاد سبز: ترویج مشاغل مرتبط با انرژی‌های تجدیدپذیر، مدیریت منابع و فناوری‌های پاک.