گردش مالی یا گردش دارایی (Turnover)
| Term | شرح |
|---|---|
| گردش مالی یا گردش دارایی (Turnover) | Turnover یکی از اصطلاحات پرکاربرد در حسابداری، امور مالی، سرمایهگذاری و مدیریت کسبوکار است که به سرعت جایگزینی، فروش یا جابهجایی یک دارایی در یک دوره زمانی مشخص اشاره دارد. گردش مالی یا گردش دارایی (Turnover) چیست؟بسته به زمینه استفاده، Turnover میتواند معانی مختلفی داشته باشد. برای مثال ممکن است به سرعت فروش موجودی کالا، سرعت وصول مطالبات، نرخ جابهجایی کارکنان یا حتی میزان خرید و فروش داراییهای یک سبد سرمایهگذاری اشاره کند. در برخی کشورهای اروپایی و آسیایی نیز اصطلاح Turnover به معنای کل درآمد یا فروش شرکت (Revenue) استفاده میشود. Turnover در کسبوکار چه مفهومی دارد؟در محیط کسبوکار، Turnover معیاری برای سنجش میزان کارایی شرکت در استفاده از منابع و داراییهای خود است. هرچه گردش داراییها بیشتر باشد، معمولاً نشاندهنده استفاده مؤثرتر از منابع و سرمایه شرکت است. مهمترین انواع Turnover عبارتاند از:
گردش حسابهای دریافتنی (Accounts Receivable Turnover)این شاخص نشان میدهد یک شرکت با چه سرعتی مطالبات خود را از مشتریان وصول میکند. به عبارت دیگر، بیان میکند که شرکت چند بار در طول یک دوره مالی توانسته مطالبات اعتباری خود را به وجه نقد تبدیل کند. فرمول گردش حسابهای دریافتنیگردش حساب های دریافتنی =
فروش اعتباری خالص ÷ میانگین حساب های دریافتنیمثالفرض کنید یک شرکت در طول سال:
در نتیجه: 500,000 ÷ 50,000 = 10 عدد 10 نشان میدهد شرکت در طول سال ده بار مطالبات خود را وصول کرده است. اهمیت گردش حسابهای دریافتنی✅ وصول سریعتر مطالبات ✅ بهبود جریان نقدی ✅ کاهش ریسک مطالبات معوق ✅ افزایش نقدینگی شرکت گردش موجودی کالا (Inventory Turnover)یکی از مهمترین شاخصهای عملکرد کسبوکار، گردش موجودی کالا است. این شاخص نشان میدهد شرکت در یک دوره زمانی مشخص با چه سرعتی موجودی انبار خود را به فروش رسانده و جایگزین کرده است. فرمول گردش موجودی کالاگردش موجودی =
بهای تمام شده کالای فروش رفته (COGS)
÷
میانگین موجودی کالا
مثالفرض کنید:
در این صورت: 1,000,000 ÷ 200,000 = 5 یعنی موجودی کالا در طول سال پنج بار به طور کامل فروخته و جایگزین شده است. اهمیت گردش موجودی کالاگردش مناسب موجودی نشان میدهد:
اما گردش بسیار بالا نیز میتواند نشانه کمبود موجودی و از دست رفتن فرصتهای فروش باشد. گردش کارکنان (Employee Turnover)در مدیریت منابع انسانی، Turnover به نرخ خروج و جایگزینی کارکنان اشاره دارد. این شاخص نشان میدهد چه تعداد از کارکنان در یک دوره مشخص شرکت را ترک کرده و با نیروهای جدید جایگزین شدهاند. مثالاگر شرکتی 100 کارمند داشته باشد و در طول سال 15 نفر از شرکت خارج شوند: نرخ گردش کارکنان = 15% 2 چرا گردش کارکنان مهم است؟گردش بالای کارکنان ممکن است نشانه مشکلاتی مانند:
باشد. در مقابل، نرخ مناسب گردش کارکنان میتواند نشاندهنده پویایی و رشد سازمان باشد. Turnover در سرمایهگذاریدر صنعت سرمایهگذاری، Turnover به درصدی از داراییهای یک پرتفوی اشاره دارد که طی یک دوره زمانی فروخته و با داراییهای جدید جایگزین میشود. این شاخص معمولاً برای صندوقهای سرمایهگذاری و مدیران دارایی استفاده میشود. مثالفرض کنید یک صندوق سرمایهگذاری دارای 10 میلیون دلار دارایی است. اگر در طول سال 4 میلیون دلار از داراییها فروخته و داراییهای جدید خریداری شود: نرخ گردش پرتفوی = 40% اهمیت گردش پرتفوینرخ گردش بالا میتواند نشاندهنده:
باشد. در حالی که نرخ گردش پایین معمولاً بیانگر استراتژی سرمایهگذاری بلندمدتتر است. Turnover به معنای درآمد شرکتدر برخی کشورهای اروپایی و آسیایی، واژه Turnover معادل درآمد کل یا فروش کل شرکت است. مثالوقتی گفته میشود:
معمولاً منظور این است که:
نه اینکه داراییهای شرکت 50 میلیون دلار جابهجا شدهاند. بنابراین هنگام مطالعه اسناد مالی بینالمللی باید به معنی مورد استفاده این اصطلاح توجه کرد. مزایای بررسی شاخص Turnover
نکات کلیدی
کلیک ها - 10
Synonyms:
گردش مالی یا گردش دارایی,Turnover |