قانون ایمنی و بهداشت شغلی Occupational Safety and Health Act

این قانون باعث تأسیس نهاد فدرالی به نام اداره ایمنی و بهداشت شغلی (Occupational Safety and Health Administration – OSHA) شد.
OSHA مسئول موارد زیر است:

• تدوین استانداردهای ایمنی و بهداشت شغلی
• بازرسی از محیط‌های کاری
• شناسایی خطرات شغلی
• اعمال جریمه و مجازات برای تخلفات

مثال:
اگر یک کارخانه تجهیزات ایمنی لازم مانند کلاه ایمنی یا تهویه مناسب نداشته باشد، OSHA می‌تواند پس از بازرسی، جریمه صادر کند.

این قانون شامل چه کسانی می‌شود؟

قانون OSH Act بر:

• بیشتر کارفرمایان بخش خصوصی
• و بخشی از بخش عمومی

اعمال می‌شود و میلیون‌ها کارگر را تحت پوشش قرار می‌دهد. کارفرمایان موظف‌اند استانداردهای تعیین‌شده را رعایت کرده و آموزش‌های لازم را ارائه دهند.

بند «وظیفه عمومی» (General Duty Clause)

یکی از مهم‌ترین بخش‌های این قانون، بند معروف به General Duty Clause است.
بر اساس این بند:

• کارفرما موظف است
• محیط کاری عاری از خطرات شناخته‌شده‌ای فراهم کند
• که می‌توانند باعث آسیب جدی یا مرگ کارکنان شوند

حتی اگر برای یک خطر خاص استاندارد مشخصی وجود نداشته باشد، این بند همچنان قابل اجراست.

جریمه‌های نقض قانون ایمنی و بهداشت شغلی

OSHA در صورت تخلف می‌تواند جریمه‌های مالی قابل توجهی اعمال کند.
در سال ۲۰۲۴، جریمه‌ها تقریباً در این بازه قرار داشتند:

• حداقل جریمه: حدود ۱,۱۹۰ دلار
• حداکثر جریمه برای تخلفات شدید یا تکراری: تا ۱۶۱,۳۲۳ دلار

میزان جریمه به:

• شدت خطر
• تکراری بودن تخلف
• میزان سهل‌انگاری کارفرما

بستگی دارد.

چرا قانون OSH Act اهمیت دارد؟

اهمیت این قانون در پیامدهای مستقیم آن دیده می‌شود:

• کاهش تصادفات و مرگ‌ومیر شغلی
• افزایش آگاهی ایمنی در محیط کار
• بهبود سلامت بلندمدت نیروی کار
• کاهش هزینه‌های درمان و غیبت کارکنان

مثال:
در صنایع پرخطر مانند ساخت‌وساز، اجرای استانداردهای OSHA نقش حیاتی در جلوگیری از حوادث مرگبار دارد.

قانون ایمنی و بهداشت شغلی به زبان ساده

اگر خیلی ساده بگوییم:

• OSH Act یعنی «کارگر حق دارد در محیط امن کار کند»
• کارفرما مسئول ایمنی است
• دولت از طریق OSHA نظارت می‌کند
• تخلف، هزینه و جریمه دارد

جمع‌بندی Occupational Safety and Health Act

• قانونی فدرال مصوب سال ۱۹۷۰
• با هدف تضمین ایمنی و سلامت محیط کار
• منجر به ایجاد OSHA شد
• شامل بازرسی، استانداردگذاری و جریمه است
• بیشتر کارفرمایان خصوصی را پوشش می‌دهد
• دارای بند «وظیفه عمومی» برای پیشگیری از خطرات