بیکاری اصطکاکی Frictional Unemployment

بیکاری اصطکاکی نوعی بیکاری داوطلبانه و موقت است که هنگام جابجایی کارگران بین مشاغل یا ورود و خروج از نیروی کار مشاهده می‌شود.

بیکاری اصطکاکی چیست؟

این بیکاری در تضاد با بیکاری ساختاری است که ناشی از تغییرات اقتصادی است که یافتن کار را برای کارگران دشوار می‌کند. بیکاری اصطکاکی می‌تواند در یک اقتصاد رو به رشد و پایدار مشهود باشد و به عنوان بخشی از بیکاری طبیعی، حداقل نرخ بیکاری در یک اقتصاد به دلیل نیروهای اقتصادی و جابجایی نیروی کار، در نظر گرفته می‌شود.

بیکاری اصطکاکی (Frictional Unemployment) نوعی از بیکاری است که زمانی رخ می‌دهد که افراد در حال جست‌وجوی شغل جدید هستند یا به‌تازگی از شغل قبلی خارج شده‌اند، اما هنوز شغل جدیدی پیدا نکرده‌اند. این نوع بیکاری معمولاً موقتی است و بخشی طبیعی از گردش نیروی کار در بازار محسوب می‌شود.

ویژگی‌های بیکاری اصطکاکی:

• ناشی از جابجایی شغلی، نه از رکود اقتصادی یا کمبود فرصت‌های شغلی.
• معمولاً در اقتصادهای پویا و سالم دیده می‌شود.
• به دلیل زمان‌بر بودن فرآیند پیدا کردن شغل مناسب ایجاد می‌شود.
• می‌تواند به دلیل تغییر محل زندگی، تغییر علاقه‌مندی‌ها، یا ورود تازه‌فارغ‌التحصیلان به بازار کار باشد.

مثال واقعی:

فرض کنید "سارا" به‌تازگی از شغل قبلی‌اش استعفا داده چون می‌خواهد در زمینه‌ای متفاوت کار کند. او مهارت دارد و بازار کار هم فرصت‌های خوبی دارد، اما هنوز در حال بررسی گزینه‌ها و ارسال رزومه است. در این مدت، سارا دچار بیکاری اصطکاکی است.

یا مثلاً:

یک فارغ‌التحصیل دانشگاه که تازه وارد بازار کار شده و هنوز شغل پیدا نکرده، نمونه‌ای از بیکاری اصطکاکی است.

تفاوت با سایر انواع بیکاری:

نکات کلیدی

• بیکاری اصطکاکی در یک اقتصاد رو به رشد و پایدار رخ می‌دهد.
• کارگرانی که از شغلی به شغل دیگر منتقل می‌شوند و کارگران جدیدی که وارد نیروی کار می‌شوند، به بیکاری اصطکاکی کمک می‌کنند.
• بیکاری اصطکاکی همچنین توسط کسانی ایجاد می‌شود که تصمیم می‌گیرند مراقبت از خانواده، بازگشت به مدرسه یا یافتن هدف دیگری در زندگی را در اولویت قرار دهند. بیکاری اصطکاکی با بیکاری چرخه‌ای (جزر و مد طبیعی یک اقتصاد) متفاوت است، زیرا ما