قانون «لیلی لدبتر» برای پرداخت عادلانه Lilly Ledbetter Fair Pay Act

این قانون توضیح می‌دهد که تبعیض بر اساس سن، مذهب، ملیت، نژاد، جنسیت و ناتوانی، هر بار که کارمند یک فیش حقوقی تبعیض‌آمیز دریافت کند دوباره “ایجاد” می‌شود. این بدان معناست که هر پرداخت ناعادلانه، یک تخلف تازه محسوب می‌شود.

قانون لدبتر نخستین لایحه‌ای بود که باراک اوباما پس از ورود به کاخ سفید امضا کرد و بخشی از مجموعه قوانین فدرالی است که برای حفظ حقوق کارگران وضع شده‌اند.

نکات کلیدی

• قانون Lilly Ledbetter Fair Pay Act تبعیض در پرداخت دستمزد را بر اساس سن، مذهب، ملیت، نژاد، جنسیت و ناتوانی مورد رسیدگی قرار می‌دهد.
• این قانون، حکم قبلی دیوان عالی را که می‌گفت شکایت‌های مربوط به تبعیض مزدی باید ظرف ۱۸۰ روز از شروع تبعیض ثبت شوند، لغو می‌کند.
• قانون لدبتر زمان‌بندی را بازتنظیم کرده و بیان می‌کند که شکایت‌ها می‌توانند ظرف ۱۸۰ روز از آخرین فیش حقوقی تبعیض‌آمیز ثبت شوند.
• لیلی لدبتر در اکتبر ۲۰۲۴ درگذشت.