کمک یار متا

پاداش ماندگاری یا Retention Bonus مبلغی است که شرکت‌ها به‌صورت یک‌باره یا دوره‌ای به کارکنان کلیدی پرداخت می‌کنند تا آن‌ها را در مدت زمان خاصی در شرکت نگه دارند.

پاداش یک غرامت مالی است که بالاتر و فراتر از انتظارات معمول پرداخت گیرنده آن است. شرکت ها ممکن است هم به کارمندان سطح ابتدایی و هم به مدیران ارشد پاداش اعطا کنند. در حالی که به طور سنتی پاداش به کارگران استثنایی داده می شود، کارفرمایان گاهی اوقات برای جلوگیری از حسادت در بین کارکنان، جوایزی را در سراسر شرکت اختصاص می دهند.

در دنیای سرمایه‌گذاری، پارادایم جدید (New Paradigm) به یک ایده، نگاه یا روش کاملاً نو و تحول‌آفرین گفته می‌شود که باورهای قدیمی و شیوه‌های سنتی را کنار می‌زند و جایگزین آن‌ها می‌شود.

پارادوکس پس‌انداز مفهومی در اقتصاد کلان است که توسط جان مینارد کینز (John Maynard Keynes) مطرح شد. این نظریه می‌گوید:

✅ در حالی که پس‌انداز برای یک فرد منطقی و مفید است، اگر همه افراد در یک اقتصاد—به‌ویژه در دوران رکود—به‌طور همزمان پس‌انداز خود را افزایش دهند، ممکن است کل اقتصاد آسیب ببیند.

سبک پارالاکس در بدنسازی و پرورش اندام

پارالاکس Parallax یا انطباق یا بهتر هست بگوییم حرکات زاویه ای که در سبک جدید بدنسازی کاربرد دارند.

پارامتر: در اکسل، می‌توانید پارامترهایی را اضافه، تغییر دهید یا حذف کنید تا سلول‌هایی را که قابل ویرایش در داده‌های کاربرگ قابل مشاهده خدمات اکسل هستند، مشخص کنید. هنگامی که کتاب کار را ذخیره می کنید، تغییرات به طور خودکار روی سرور منعکس می شود.

پارامتر پرس و جو: نوعی پرس و جو که وقتی آن را اجرا می کنید، از مقادیر (معیارها) برای انتخاب رکوردهای مجموعه نتایج استفاده می کند تا بتوان از همان پرس و جو برای بازیابی مجموعه های نتایج مختلف استفاده کرد.