خاتمه اشتغال Termination of Employment
| Term | شرح |
|---|---|
| خاتمه اشتغال Termination of Employment | خاتمه اشتغال به معنای پایان رابطه کاری بین کارمند و شرکت است. این پایان همکاری میتواند به انتخاب خود کارمند باشد یا بر اساس تصمیم کارفرما انجام شود. در هر دو حالت، با صدور رسمی اعلام خاتمه، رابطه استخدامی قطع میشود. خاتمه اشتغال (Termination of Employment) چیست؟کارفرمایان ممکن است به دلایل مختلفی اقدام به خاتمه اشتغال کنند؛ از جمله کوچکسازی سازمان، عملکرد ضعیف شغلی، حذف موقعیت شغلی یا مازاد نیرو. انواع خاتمه اشتغالخاتمه اشتغال بهطور کلی به دو دسته اصلی تقسیم میشود: خاتمه اشتغال داوطلبانه (Voluntary Termination)در این حالت، کارمند با میل و تصمیم شخصی شغل خود را ترک میکند. نمونهها:
مثال: خاتمه اشتغال غیرارادی (Involuntary Termination)در این حالت، تصمیم پایان همکاری از طرف کارفرما گرفته میشود. دلایل رایج:
مثال: آیا مرخصی یا بیماری به معنی خاتمه اشتغال است؟خیر. اگر کارمند:
اما اعلام رسمی خاتمه اشتغال دریافت نکرده باشد، همچنان کارمند آن شرکت محسوب میشود و رابطه استخدامی پابرجاست. بسته پایان خدمت (Severance Package) چیست؟بسته پایان خدمت شامل مزایایی است که ممکن است کارفرما پس از خاتمه اشتغال ارائه دهد، مانند:
نکته مهم:
ارتباط خاتمه اشتغال با بیمه بیکاریکارمندی که:
معمولاً واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری خواهد بود. چرا شناخت مفهوم Termination of Employment مهم است؟شناخت درست خاتمه اشتغال به کارمندان و کارفرمایان کمک میکند:
جمعبندی نهاییخاتمه اشتغال پایان رسمی رابطه کاری میان کارمند و کارفرما است که میتواند داوطلبانه یا غیرارادی باشد. این مفهوم با مرخصی یا تعلیق موقت شغلی متفاوت است و لزوماً شامل بسته پایان خدمت نمیشود. درک این موضوع برای مدیریت ریسک شغلی و حقوق استخدامی اهمیت بالایی دارد.
کلیک ها - 6
Synonyms:
خاتمه اشتغال,Termination of Employment |