تقاضا برای کار Demand for Labor

تقاضا برای کار: هنگام تولید کالاها و خدمات، مشاغل به نیروی کار و سرمایه به عنوان ورودی فرآیند تولید خود نیاز دارند. تقاضا برای نیروی کار یک اصل اقتصادی است که از تقاضا برای خروجی یک شرکت ناشی می شود. یعنی اگر تقاضا برای خروجی یک شرکت افزایش یابد، شرکت نیروی کار بیشتری را طلب خواهد کرد و در نتیجه کارکنان بیشتری را استخدام خواهد کرد. و اگر تقاضا برای تولید کالا و خدمات شرکت کاهش یابد، به نوبه خود به نیروی کار کمتری نیاز خواهد داشت و تقاضای آن برای نیروی کار کاهش می‌یابد و کارکنان کمتری باقی می‌مانند.

تقاضا برای کار چیست؟

عوامل بازار کار موجب عرضه و تقاضای نیروی کار می شود. کسانی که جویای کار هستند نیروی کار خود را در ازای دستمزد تامین می کنند. مشاغلی که از کارگران تقاضای نیروی کار می کنند، هزینه زمان و مهارت های خود را پرداخت خواهند کرد.

تقاضا برای کار (Demand for Labor) به مقدار نیروی کاری اشاره دارد که کارفرمایان مایل و قادر به استخدام آن‌ها در قیمت‌های مختلف دستمزد هستند. در اینجا چند مثال برای توضیح این مفهوم آورده شده است:

1. صنعت فناوری اطلاعات: با رشد سریع صنعت فناوری اطلاعات، تقاضا برای برنامه‌نویسان و مهندسان نرم‌افزار افزایش یافته است. شرکت‌ها مایل به پرداخت دستمزدهای بالاتر برای جذب نیروی کار ماهر در این زمینه هستند.

2. بخش بهداشت و درمان: در دوران شیوع بیماری‌ها، تقاضا برای پزشکان، پرستاران و سایر کارکنان بهداشت و درمان افزایش می‌یابد. بیمارستان‌ها و مراکز درمانی ممکن است دستمزدهای بالاتری برای جذب و حفظ این نیروی کار پرداخت کنند.

3. صنعت ساخت و ساز: در دوره‌های رونق اقتصادی، تقاضا برای کارگران ساختمانی و مهندسان عمران افزایش می‌یابد. شرکت‌های ساخت و ساز ممکن است دستمزدهای بالاتری برای جذب نیروی کار ماهر پرداخت کنند.

4. بخش خدمات: در فصل‌های تعطیلات و گردشگری، تقاضا برای کارکنان هتل‌ها، رستوران‌ها و مراکز تفریحی افزایش می‌یابد. این مراکز ممکن است دستمزدهای بالاتری برای جذب نیروی کار موقت پرداخت کنند.