کمک یار متا

هزینه نیروی کار مجموع تمام دستمزدهای پرداختی به کارکنان و همچنین هزینه مزایای کارکنان و مالیات بر حقوق پرداختی توسط کارفرما است. هزینه نیروی کار به هزینه های مستقیم و غیر مستقیم (سربار) تقسیم می شود. هزینه های مستقیم شامل دستمزد کارکنانی است که محصولی را تولید می کنند، از جمله کارگران در خط مونتاژ، در حالی که هزینه های غیرمستقیم با نیروی کار پشتیبانی مرتبط است، مانند کارکنانی که تجهیزات کارخانه را نگهداری می کنند.

هزینه های اداری هزینه هایی است که توسط یک سازمان انجام می شود که مستقیماً به یک عملکرد اصلی خاص مانند تولید، تولید یا فروش مرتبط نیست. این هزینه‌های سربار به‌جای بخش‌ها یا واحدهای تجاری، به کل سازمان مربوط می‌شود.

هزینه های ارزیابی دسته خاصی از هزینه های کنترل کیفیت هستند. شرکت ها هزینه های ارزیابی را به عنوان بخشی از فرآیند کنترل کیفیت می پردازند تا اطمینان حاصل کنند که محصولات و خدمات آنها انتظارات مشتری و الزامات نظارتی را برآورده می کند. این هزینه ها می تواند شامل مخارج آزمایشات و بازرسی های میدانی باشد.

"هزینه های تحصیل معوق" یا "هزینه های اکتساب معوق" یک روش حسابداری است که در صنعت بیمه قابل استفاده است. استفاده از روش DAC به شرکت اجازه می دهد تا هزینه های فروش مربوط به جذب مشتری جدید را در مدت قرارداد بیمه به تعویق بیاندازد.

هزینه های تعدیل خسارت تخصیص یافته (ALAE) هزینه هایی هستند که به رسیدگی به یک خسارت بیمه خاص نسبت داده می شوند. ALAE بخشی از ذخایر هزینه های بیمه گر است. این یکی از بزرگترین هزینه هایی است که یک بیمه گر باید وجوهی را به همراه کمیسیون های احتمالی کنار بگذارد.

هزینه های تعهدی که به عنوان بدهی های تعهدی نیز شناخته می شوند، هزینه هایی هستند که قبل از پرداخت در دفاتر شناسایی می شوند. هزینه ها در دوره حسابداری که در آن انجام شده است ثبت می شود.