[Hooman Ghayouri]

چگونه برای شرکت خود هدف گذاری کنید ؟

بدون اهداف شرکتی یک شرکت بیشتر از ۳ سال دوام نمی آورد و نابود می شود و این مهم در راستای اهداف شخصی تعریف می شود تا ...

[/b]

تعریف هدف : هدف رویایی است با ضرب العجل زمانی در واقع هدف مفهومی است که مقصد، مسیر  و برنامه رسیدن به مقصد را معنی می دهد.

ویژگی های هدف : هدف باید SMART باشد.


۱- مشخص بودن  Specific

2- قابل اندازه گیری  Measurable

3- دست یافتنی  Achivable

4- مرتبط با ما  Relevant

5- زمان دار بودن  Time bound


انواع هدف :


۱- اهداف شخصی در شرکت

۲- اهداف بخش یا هر قسمت در شرکت

۳- اهداف شرکت

۴- اهداف رسالتی شرکت


اهداف شخصی : شامل برنامه ، مسیر  و مقصد هر فرد در سازمان است که به او انگیزه می دهد، مانند :


درآمد بیشتر

موفقیت در کار

کسب مسئولیت بیشتر

محبوبیت و احترام

بالابردن اطلاعات

فعالیت اجتماعی

بدون اهداف شخصی افراد بیش از ۶ماه در شرکتی ماندگار نخواهند بود.


اهداف بخش : شامل برنامه ، مسیر  و مقصدی است که وظایف و عملیاتی که وظایف آن بخش می باشد به آن معنی می دهد،مانند :


سود بیشتر

هزینه کمتر

رضایت مشتری

بدون اهداف مشخص بخشی در یک شرکت کارکنان آن فقط به شرکت می آیند تا حقوق بگیرند!


اهداف شرکت : شامل برنامه ها و مسیرهایی است که کل شرکت را به جلو می برد،مانند:


سود آوری

بالابردن استانداردها و کیفیت

کنترل هزینه ها

رضایت کارکنان

رضایت مشتریان

ایجاد مشتریان جدید

حفظ مشتریان فعلی

ایجاد مشاغل جدید

بدست آوردن سهم بیشتری در بازار

بدون اهداف شرکتی یک شرکت بیشتر از ۳ سال دوام نمی آورد و نابود می شود!


اهداف رسالتی شرکت :


افق بلند مدت شرکت می باشد.

سودآور و حافظ منافع مشتریان بودن

ارایه تصویر خوب و مثبت اجتماعی به مشتریان به صورت عملی

جهانی شدن

دست یابی به تکنولوژی بالاتر

بدون هدف رسالتی ،یک شرکت بیشتر از ۱۰ سال عمر نخواهد کرد!