آیا برای پرداخت عیدی و،سنوات ، مرخصی  ، پاداش و کلا برای تسویه پایان سال میتوان موارد ذکر شده را باهم جمع کرد و مالیات آن را پرداخت کرد بدون اینکه با حقوق اسفند جمع بشه و در نرم افزار مالیات حقوق وارد بشه چونکه اگه عیدی و سنواتت و مرخصی پایان سال را با حقوق پایان سال باهم جمع بکنیم مالیات بیشتری به اون تعلق میگیره؟

با سلام

هرگونه  پرداخت مزایا اعم از سنوات و عیدی  و بازخرید مرخصی و پاداش به عنوان جزئی از پرداخت سالیانه محسوب میگردد

و اگر در اسفند ماه انجام شود پس از معدل گیری سالانه در جدول مالیاتی قرار خواهد گرفت


با احترام

نقل قول از: محسن جمالی در فبریه 10, 2014, 08:00:23 قبل از ظهر
آیا برای پرداخت عیدی و،سنوات ، مرخصی  ، پاداش و کلا برای تسویه پایان سال میتوان موارد ذکر شده را باهم جمع کرد و مالیات آن را پرداخت کرد بدون اینکه با حقوق اسفند جمع بشه و در نرم افزار مالیات حقوق وارد بشه چونکه اگه عیدی و سنواتت و مرخصی پایان سال را با حقوق پایان سال باهم جمع بکنیم مالیات بیشتری به اون تعلق میگیره؟

درود بر شما

برای پرداخت موارد ذکر شده در مورد سوال شما باید عرض کنم اگر در لیست حقوق اسفند ماه ذکر نشود در لیست حقوق چه ماهی اظهار شود(در صورتیکه در کل ماهای قبل از آن اظهار نشده باشد )؟!
مگر می شود جز لیست حقوق 12 ماه سال لیست دیگری توسط نرم افزار ارسال شود و یا آیا در صورت محال ممیز شما این لیست جداگانه را قبول خواهد کرد؟!
ضمناً آدرس لینکی که قبلا لیست تعدیل برای آن گرفته شده بود برای یاد آوری مجدد ارائه میشود
http://www.meta4u.com/acc/index.php?topic=1087.7
با احترام

عرض سلام و ادب
بابت عیدی چون معافیت آن 1/12 معافیت سالانه و جدا از سایر مزایای سالانه است چنانچه طی لیست جداگانه ای پرداخت بشه مشکلی فکر نکنم داشته باشه اما بابت بقیه مزایای پایان خدمت حرف استاد بزگوارمان جناب آقای اکبر زاده  کاملا به جا است.

نقل قول از: sarafraz_ali320 در فبریه 15, 2014, 09:09:28 بعد از ظهر
عرض سلام و ادب
بابت عیدی چون معافیت آن 1/12 معافیت سالانه و جدا از سایر مزایای سالانه است چنانچه طی لیست جداگانه ای پرداخت بشه مشکلی فکر نکنم داشته باشه اما بابت بقیه مزایای پایان خدمت حرف استاد بزگوارمان جناب آقای اکبر زاده  کاملا به جا است.

اساتید میشه بیشتر توضیح بدن؟؟؟؟

نقل قول از: sarafraz_ali320 در فبریه 15, 2014, 09:09:28 بعد از ظهر
عرض سلام و ادب
بابت عیدی چون معافیت آن 1/12 معافیت سالانه و جدا از سایر مزایای سالانه است چنانچه طی لیست جداگانه ای پرداخت بشه مشکلی فکر نکنم داشته باشه اما بابت بقیه مزایای پایان خدمت حرف استاد بزگوارمان جناب آقای اکبر زاده  کاملا به جا است.

درود بر شما

دوست عزیز عیدی مگر بخشی از حقوق پرسنل شما نیست؟آیا عیدی جزو حقوق پرسنل نیست اما سایر مزایا که باید با لیست حقوق ارائه شوند جز حقوق هستند؟!
خیر تمامی اصل حقوق و سایر مزایایی که به پرسنل در قالب حقوق میدهید بایستی در لیست حقوق درج شده و به ایشان پرداخت شوند حال برای راحتی و پیگیری بهتر کار، شرکتها موظف شده اند که در آخر سال لیستی جداگانه تحت عنوان لیست تعدیل درست کنند که شکل و شمایل کلی آن به صورتی است که در ارسال قبل ضمیمه شد.
البته خیلی از دوستان تصور میکنند چون در لیست بیمه مزایای پایان سال را مرقوم نمیکنند اما موظفند در لیست حقوق این کار را انجام دهند شاید دلیل تمایز این بوده باشد اما در اینجا برای دوستان عرض میکنم چون عیدی پایان سال ( هر چند در برخی شرکتها عیدی پایان سال نیز روی حقوق ماهانه سر شکن میشود و پایان سال پرداخت نمیشود ) مشمول بیمه نیست و میتوانند در لیست بیمه اسفند ماه لحاظ نکنند شاید از این امر مستثنی باشد اما خیر چون سازمان تامین اجتماعی فقط به موارد مشمول بیمه توجه میکند و به همین خاطر است که شما را در قبال لحاظ نکردن عیدی در لیست بیمه اسفند ماه بازخواست نمیکند.

موفق و پیروز باشید

با احترام