سلام
احتراما طبق قانون کارگر فقط میتواند 9 روز مرخصی در پایان هر سال ذخیره کند
مثال : کارگری در تاریخ 85/1/1 در یک شرکت استخدام شده است و هر سال 9 روز از مرخصی ایشان ذخیره می شود در 95/12/30 درخواست تسویه حساب می کند . با توجه به مرخصی ذخیره شده ایشان پس از 10 سال، بمدت 90 روز است.
نحوه محاسبه حق مرخصی ایشان چگونه است؟ لطفا راهنمایی کنید
مبنای محاسبه حق مرخصی 10 سال بر حق السعی کدوم سال می باشد ؟

سلام دوست عزیز

شما می‌بایست از طریق فرمول زیر مبلغ بازخرید ایام مرخصی وی را محاسبه نمائید:

بازخرید ایام مرخصی = ساعات مرخصی استحقاقی استفاده نشده * ( ۲۲۰ / حق السعی )

همچنین لازم به ذکر است که طبق فرمایش جنابعالی ایشان ۹۹ روز مرخصی استحقاقی استفاده نشده دارند (با توجه به ۱۱ سال کارکرد). ضمناً ذکر این نکته ضروری است که با توجه به ماده ۳۴ قانون کار، "کلیه دریافت‌های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق، کمک‌عائله‌مندی، هزینه‌های مسکن، خوابار، ایاب و ذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش‌ افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق‌السعی می‌نامند".

با احترام...

مبنای محاسبه حق السعی کدوم سال می باشد؟؟
ضمنا عدد 220 چیست ؟

نقل قول از: JUNOUB در آپریل 16, 2017, 12:15:39 بعد از ظهر
مبنای محاسبه حق السعی کدوم سال می باشد؟؟

مبنای محاسبات سال آخر کاری می‌باشد (۱۳۹۵)

نقل قول از: JUNOUB در آپریل 16, 2017, 12:15:39 بعد از ظهر
ضمنا عدد 220 چیست ؟

عدد ۲۲۰ میزان ساعت کار طی ماه می‌باشد که از حاصلضرب ۳۰ (روزهای کارکرد) در عدد ۷/۳۳ (ساعت کار روزانه معادل ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه) می‌باشد.


با احترام...

ممنون و سپاسگزارم

خواهش می کنم، انجام وظیفه بود

موفق باشید

با احترام...