١- ساعات مازاد بر ساعت قانونی (۴۴ ساعت کار در هفته) بدون پرداخت اضافه کاری

٢- کارگر حق استفاده از مرخصی استحقاقی را نداشته باشد

٣- عدم استفاده كارگر از تعطیل هفتگی

٤- حقوق در قبال کارکرد ۷ ساعت ۲۰ دقیقه در روز کمتر از حداقل مصوب شورای عالی کار باشد

٥- پرداخت حق بيمه به صورت نقدي به كارگر

٦- فسخ قرارداد و اخراج كارگر با تصميم كارفرما