[guld118]

نحوه صحیح نوشتن قرارداد استخدام در سوئد -  وقتی کار پیدا می کنید باید یک قرارداد استخدام امضاء کنید. در قرارداد استخدام باید موارد زیر نوشته شود:

• نام و شماره شناسائی فردی
• وظایف کاری و عنوان شغلی شما
• نام کارفرما و نشانی محل کار
• تاریخ شروع استخدام
• نوع استخدام
• مدت فسـخ قرارداد، یعنی از تاریخـی که به شما اطلاع داده می شود باید کارتان را خاتمه دهید یا خودتان می خواهید کارتان را تمام کنید تا روزی که کارتان به پایان می رسد.
• حقوقـی که شمـا پیـش از کسر مـالیـات دریافت می کنیـد - حقوق ناخالص است
• شما از حق چه میزان مرخصی با حقوق برخوردارید ساعات کار

بر طبق قانون ساعات عادی کار در یک محل کار واحد، حـداکثر ۴۰ساعت در هفته است. اگر شما ۴۰ ساعت کار روزانه داشته باشید، یـک کار تمـام وقت محسـوب می شود. اگر در سـاعـات دیگر مثـال شب ها کار کنیـد، کار تمام وقت کوتاه تر از ۴۰ ساعت محاسبه خواهد شد. وقتی کسی که برای تمـام وقت استخـدام شـده، بیشـتر از ساعت معمـول خـود کار کند به آن اضافه کار می گویند. شما اگر اضـافـه کار کنید، حـق دارید که اضافه کاری دریافت کنید.

منبع: informationsverige.se