مزایای مراقبت از افراد تحت تکفل Dependent Care Benefits

مزایای مراقبت از افراد تحت تکفل توسط کارفرما به کارمند برای استفاده در مراقبت از افراد تحت تکفل، مانند کودکان خردسال یا اعضای معلول خانواده، ارائه می‌شود. مزایای مراقبت از افراد تحت تکفل ممکن است شامل حساب‌های انعطاف‌پذیر هزینه (FSA)، مرخصی با حقوق و برخی اعتبارات مالیاتی باشد و می‌تواند برای شرکت‌کنندگان واجد شرایط هزاران دلار ارزش داشته باشد.

مزایای مراقبت از افراد تحت تکفل چیست؟

مزایای مراقبت از افراد تحت تکفل (Dependent Care Benefits) به مزایایی اشاره دارد که کارفرمایان به کارکنان خود ارائه می‌دهند تا هزینه‌های مربوط به مراقبت از افراد وابسته مانند کودکان یا سالمندان را پوشش دهند. یک مثال از این مزایا می‌تواند برنامه‌های کمک هزینه مراقبت از کودکان باشد.

به عنوان مثال، برخی شرکت‌ها به کارکنان خود کمک هزینه‌ای برای پرداخت هزینه‌های مهدکودک یا مراقبت از کودکان ارائه می‌دهند. این کمک هزینه می‌تواند به صورت پرداخت مستقیم به مهدکودک یا به صورت بازپرداخت هزینه‌ها به کارکنان باشد. همچنین، برخی شرکت‌ها امکاناتی مانند مهدکودک در محل کار را فراهم می‌کنند تا کارکنان بتوانند با خیال راحت به کار خود ادامه دهند.

نکات کلیدی

• مزایای مراقبت از افراد تحت تکفل شامل اعتبارات مالیاتی و مزایای کارکنان، مانند کمک هزینه مهدکودک، برای مراقبت از افراد تحت تکفل آنها می‌شود.
• سازمان امور مالیاتی آمریکا (IRS) به مالیات‌دهندگان واجد شرایطی که هزینه‌های مراقبت از کودک یا افراد تحت تکفل را در سال مالی پرداخت کرده‌اند، اعتبار مالیاتی مراقبت از کودک و افراد تحت تکفل ارائه می‌دهد.
• کارمندان واجد شرایط می‌توانند بخشی از حقوق خود را به یک حساب ویژه هزینه‌های انعطاف‌پذیر اختصاص دهند تا بعداً برای هزینه‌های مراقبت از افراد تحت تکفل واجد شرایط بازپرداخت شود.