فرسایش در تجارت Attrition in Business

اصطلاح فرسایش در تجارت به کاهش تدریجی اما عمدی تعداد کارکنان اشاره دارد که با خروج کارکنان از شرکت و جایگزین نشدن آنها اتفاق می افتد.

فرسایش در تجارت چیست؟

معمولاً برای توصیف کاهش تعداد کارکنان یک شرکت توسط متخصصان منابع انسانی (HR) استفاده می شود. در این مورد، کوچک سازی داوطلبانه است، جایی که کارکنان یا استعفا می دهند یا بازنشسته می شوند و توسط شرکت جایگزین نمی شوند.

تعدیل نیرو با فرسایش نیرو کاملا متفاوت است!

نکات کلیدی

• فرسایش زمانی اتفاق می‌افتد که نیروی کار در یک شرکت کاهش می‌یابد، زیرا افراد آن شرکت را ترک می‌کنند و جایگزین نمی‌شوند.
• فرسایش اغلب به عنوان توقف استخدام نامیده می شود و به عنوان روشی کمتر مخرب برای کاهش نیروی کار و کاهش حقوق و دستمزد نسبت به اخراج تلقی می شود.
• فرسایش همچنین می‌تواند به کاهش پایگاه مشتری اشاره داشته باشد، اغلب در نتیجه حرکت مشتریان و انتخاب مشتریان جدید کمتر.
• فرسایش ناشی از خروج داوطلبانه کارکنان با اخراج کاری متفاوت است، که زمانی رخ می دهد که یک شرکت افراد را بدون تعویض آنها آزاد می کند.
• جابجایی زمانی اتفاق می افتد که افراد به طور داوطلبانه یا غیرارادی شغل خود را در یک بازه زمانی کوتاه ترک می کنند و با استعدادهای جدید جایگزین می شوند.