کارگر دلسرد Discouraged Worker

کارگر دلسرد، فردی است که واجد شرایط استخدام است و می تواند کار کند، اما در حال حاضر بیکار است و در چهار هفته گذشته تلاشی برای یافتن شغل نکرده است. کارگران دلسرد معمولاً از جستجوی شغل منصرف می‌شوند، زیرا گزینه‌های شغلی مناسبی پیدا نکرده‌اند یا در هنگام درخواست شغلی به دست نیاوردند.

کارگر دلسرد چیست؟

کارگر دلسرد (Discouraged Worker) به فردی گفته می‌شود که به دلیل عدم موفقیت در یافتن شغل مناسب، از جستجوی فعالانه برای کار دست کشیده است. این افراد به دلیل ناامیدی از بازار کار، دیگر به عنوان نیروی کار فعال در آمارهای بیکاری محسوب نمی‌شوند.

مثال:

فرض کنید فردی به نام مریم به مدت یک سال به دنبال شغل بوده است. او رزومه‌های زیادی ارسال کرده و در مصاحبه‌های متعددی شرکت کرده، اما موفق به یافتن شغل نشده است. پس از مدتی، مریم از جستجوی شغل دست می‌کشد و تصمیم می‌گیرد که دیگر به دنبال کار نباشد. در این حالت، مریم به عنوان یک کارگر دلسرد شناخته می‌شود و در آمارهای بیکاری به حساب نمی‌آید، زیرا او دیگر به طور فعال به دنبال کار نیست.

نکات کلیدی

• کارگران دلسرد، کارگرانی هستند که به دلیل یافتن گزینه‌های شغلی مناسب یا در فهرست نهایی در هنگام درخواست شغل، جستجوی کار را متوقف کرده‌اند.
• دلایل دلسردی کارگران پیچیده و متنوع است.
• کارگران دلسرد در تیتر شماره بیکاری لحاظ نمی شوند. در عوض، آنها در اقدامات بیکاری U-4، U-5 و U-6 گنجانده شده اند.
• نرخ U-4 با تقسیم مجموع کارگران بیکار و ناامید بر کل نیروی کار، از جمله کارگران دلسرد، محاسبه می شود.
• سیاست گذاران از استفاده نادرست از نرخ نیروی کار، مانند U-4، برای ایجاد طرح هایی استفاده می کنند که به کارگران دلسرد کمک می کند تا به سر کار بازگردند و شرکت ها را برای استخدام آنها تشویق کنند.