با سلام و عرض خسته نباشید و پوزش از اینکه شاید حجم سوآلات اینجانب زیاد شده باشد . اینجانب در یک شرکتی که به فعالیتهای بازرگانی و تهیه سخت افزارهای الکترونیکی و همچنین طراحی و تولید و فناوری اطلاعات می پردازد ودر واحد مالی آن مشغول می باشم . لذا جهت تهیه و تنظیم آئین نامه پاداش بر اساس عملکرد و تولید می خواهم اقدام نمایم بدین منظور جهت تنظیم یک آئین نامه با در نظر گرفتن حداکثر مسائل و موارد و نقاط قوت در آن . لذا در این خصوص مرا یاری بفرمائید و اینکه پس از تهیه و تنظیم آن چه مراحلی را می بایست طی نمایم تا بتوانم آن را به تائید اداره کار و اموراجتماعی برسانم تا جزو هزینه های قابل قبول قرار گیرد . با تشکر از حسن توجه شما
درود بر شما
کلاً هزینه حقوق طبق ماده 147 شرایط یک هزینه قابل قبول را داراست اما باید توجه بفرمایید که هزینه پاداش ماهانه نخواهد بود در غیر اینصورت هزینه مشمول تلقی خواهد شد ...
نمونه ای از آیین نامه به پیوست ارسال میشود
با احترام
[فایل پیوست توسط مدیر حذف شده است]