با سلام
اگر بخواییم حقوق کارکنان را حساب کنیم درصورتی که مرخصی بدون حقوق و جریمه داشته باشند چه جور باید ثبت بزنیم؟ یعنی ماهیتشون چی میشه و جز کدام قسمت باید بزنیم ؟ یکی از دوستان گفتند به مقداری که کسری مرخصی دارن حقوق را همون مقدار بنویسید اما یکی از دوستان گفتند قانون کار میگه باید جدا جدا نوشته شود من ماهیتش رو نمی دونم اگه ممکن هست کمکم کنید
با سلام
گارکنانی که کسر کارکرد داشته باشند فرضا 2 روز در هفته غیبت و یا مرخصی بدون حقوق دارند
علاوه بر اینکه 2 روز از کارکرد آنها کسر میشود 2/6 از حقوق روز جمعه آنها نیز کسر خواهد گردید
معمولا امروز نرم افزارهای مالی این نوع محاسبات را براحتی انجام میدهند.
در صورت اینکه توضیحات بیشتری لازم بود بفرمائید
با احترام