عرض سلام و با آرزوی قبولی طاعات و عبادات
می شه دوستان عزیز در مورد نحوه ثبت جریمه کسر کار کارکنان راهنمایی بفرمایند؟؟آیا بایستی از ساعات اضافه کاری کسر شود( بدون نشان دادن آن) یا در بستانکار هزینه های حقوق و دستمزد (افشاء آن)؟؟؟
مرسی
سلام و عرض ادب خدمت شما
شما مي تونيد ساعات كسر كار رو همانطور كه فرموديد از ساعات اضافه كار كسر كنيد و نيازي نيست كه در ثبتهاي حقوق افشا شود چرا كه صحيح نيست و فقط كافيست از هزينه حقوق به همان مبلغ كسر كنيد.
با احترام...
نقل قول از: hatafi_zahra320 در جولای 06, 2014, 09:06:41 قبل از ظهر
عرض سلام و با آرزوی قبولی طاعات و عبادات
می شه دوستان عزیز در مورد نحوه ثبت جریمه کسر کار کارکنان راهنمایی بفرمایند؟؟آیا بایستی از ساعات اضافه کاری کسر شود( بدون نشان دادن آن) یا در بستانکار هزینه های حقوق و دستمزد (افشاء آن)؟؟؟
مرسی
درود بر شما
خیر چنین عملی باعث ضایع شدن حقوق کارگر خواهد شد به پرسش و پاسخ اداره کار توجه بفرمایید:
28- در مواردی که کارگر تأخیر ورود به کارگاه یا تعجیل خروج دارد آیا می توان کسر ساعات کار را با ساعات اضافه کاری کارگر تهاتر نمود.
چون دستمزد یک ساعت اضافه کاری 40 درصد بیشتر از دستمزد یکساعت کار عادی می باشد لذا قابل تهاتر با ساعات تأخیر نبوده و باید هر کدام از این دو مورد جدا گانه محاسبه گردد .