با سلام
اگر عمدا یا سهوا یکی از پرسنل از لیست بیمه حذف شود ،آیا می توان در ماه بعد برای ایشان بیمه رد کرد؟
یا لیست متمم رد کرد؟
با تشکر
با سلام
بله دوست عزیز میشود
در ضمن اگر شما ترک کار ایشان را نزده باشید خود به خود آن فرد را در شرکت شما بدهکار می کنند
نقل قول از: آیلان در جون 05, 2012, 12:26:52 بعد از ظهر
با سلام
بله دوست عزیز میشود
در ضمن اگر شما ترک کار ایشان را نزده باشید خود به خود آن فرد را در شرکت شما بدهکار می کنند
با تشکر از پاسخ شما
پس در این صورت اگر ترک کار نخورده باشد بیمه آن شخص رد میشود و بحساب بدهکاری شرکت منظور میشه با احتساب جریمه
اما اگر ترک کار خورده باشد چی؟
یا بعد از چند سال که برای شرکت صورتحساب بدهی آمد شرکت با مدارکی ثابت کند که شخص در آن زمان در شرکت نبوده است، چه می شود؟ (در صورتی که در شرکت حضور داشته)
اگر در آن فاصله زمانی یک ماه بازرس تامین اجتماعی به محل شما آمده باشد و اسم آن فرد را نوشته باشد که شرکت شما به اندازه بیمه آن فرد جریمه و مجبور به پرداخت خواهد شد اگر ترک کار آن فرد را را نیز اعلام نکرده باشید و ماه بعد بیمه آن فرد را رد نکرده باشید نیز شرکت بابت آن فرد بدهکار میشود
خوب حالا یا برای آن ماه متمم میزنید و هم در لیست حقوق و هم در لیست بیمه نام آن را وارد میکنید یا یک نامه اعلام بدهی به تامین اجتماعی میزنید بابت مانده حساب شما در تامین اجتماعی و آنها بدهی شما را اعلام میکنند و میتوانید قبل از اینکه اجرائیات صادر شود بدهی خود را صاف کنید
اما اگر بازرس نام آن فرد را در گزارش خود در آن فاصله زمانی نیاورده باشد آن فرد کاری نمی تواند بکند
چرا بگذارید چند سال یا حتی چند ماه بگذرد و بعد بپردازید بهتر است تا دچار جرائم سنگین تامین اجتماعی نشدید اقدام بفرمایید
با احترام
در ضمن اگر ترک کار زده باشید تامین اجتماعی شما را بدهکار نخواهد کرد مگر با گزارش بازرس و یا اگر اشتباهی رخ داده باشد اصلاح خواهند کرد
با احترام