سلام به همه ی دوستان
یه سوال اینکه ما شرکت پیمانکاری هستیم ، بابت هر قرارداد چه درصدی رو بیمه محاسبه میکنه کلا؟
حالا ما در طول ماه پروزه های زیادی رو انجام میدیم یعنی ممکنه در یک ماه در حال انجام 5تا 6تا پروزه باشیم
و کارگران هم ممکنه در همین چند تا پروزه رفت و آمد کاری داشته باشند.
حالا بیمه چه انتظاری از ما داره؟
ما نمیخوایم هر چی قرارداد داریم رو ردیف پیمان بگیریم چون حدود دوساله این کارو نکردیم و با کد کارگاهی رد میکردیم.. ولی الان با ردیف پیمان باید رد کنیم... حالاراهی هست که برای هر قراردادی نخوایم ردیف بگیریم یا نه؟
چون خیلی دردسر داره اینجوری من باید هر روز برم بیمه.
حالا هر راهی دارید بگید
تشکر
درود بر شما
بیمه عمرانی و غیر عمرانی در این تاپیک بحث شده است
http://www.meta4u.com/acc/index.php?topic=403.0
گویا شما قصد دارید ضریب پیمان را نپردازید و با هر ماه لیست بیمه مفاصا بگیرید که طبق بخشنامه 14 درامد تامین اجتماعی در صورت ارائه کپی از قرارداد اجاره و نامه کارفرما به تامین اجتماعی منوط بر استفاده از افراد کارگاهی در پیمان فکر میکنم این مورد عملی باشد
اگر شرکت پیمانکاری از کد کارگاهی ثابت استفاده می نماید که برای هر پیمان یک ردیف جدید باید بگیرید
تشکر
میشه بیشتر توضیح بدید
یعنی دیگر نیازی به ارائه قرارداد و اخذ کدپیمان نیست چون تا حالا فکر کنم40 50 تا قراداد داشته باشند و هیچ کدوم رو به بیمه ارائه ندادند البته از پارسال تا حالا
و اینکه ما کار خدماتی هم انجام میدیم و اتفاقا بعضی از همون کارگران کار خدمات انجام میدهند
با سلام
دوست عزیز بنده پاسخ شما را داده بودم البته دوستان بزرگوار دست اندر کار پیمانها حتما درست یا غلط بودن نظر بنده را میفرمایند
نقل قول از: آیلان در آگوست 31, 2012, 05:45:16 بعد از ظهر
درود بر شما
بیمه عمرانی و غیر عمرانی در این تاپیک بحث شده است
http://www.meta4u.com/acc/index.php?topic=403.0
گویا شما قصد دارید ضریب پیمان را نپردازید و با هر ماه لیست بیمه مفاصا بگیرید که طبق بخشنامه 14 درامد تامین اجتماعی در صورت ارائه کپی از قرارداد اجاره و نامه کارفرما به تامین اجتماعی منوط بر استفاده از افراد کارگاهی در پیمان فکر میکنم این مورد عملی باشد
اگر شرکت پیمانکاری از کد کارگاهی ثابت استفاده می نماید که برای هر پیمان یک ردیف جدید باید بگیرید
در صورت استفاده از کد کارگاهی ثابت بایستی برای هر پیمان یک ردیف جداگانه بگیرید و فکر میکنم چاره ای ندارید
سلام
دوستان عذر خواهی میکنم دیروز فهمیدم که اصلا [blink]قرارداد با اشخاص حقیقی، ردیف پیمان نیازی ندارد[/blink]...........
همین
وقتی مفاصا حساب بیمه را تامین اجتماعی دریافت می کنیم مثلا 000/000/2 ریال که 000/000/1 5% سپرده نزد کارفرما می باشد ثبت زیر را می زنیم .
000/000/2 اداره تامین اجتماعی(بد )
000/000/1 5% سپردبیمه نزد کارفرما(بس)
000/000/1 بدهکاران تجاری (بس)
حالا حساب تامین اجتماعی را با چه هزینه ای باید ببندیم ؟
باسلام
بجای تامین اجتماعی در بدهکار حساب پیمان دردست اجرا بدهکار
تامین اجتماعی یا در صورت پرداخت نقد بستانکار کنید
سپرده بستانکار و حساب دریافتی تجاری کارفرما یا نقد بدهکار بابت ازاد سازی سپرده بیمه
موفق باشید
یعنی حساب تامین اجتماعی را با حساب پیمان در دست اجراء ببندیم .اگه حساب پیمان در دست اجراء نداشته باشیم چه نمی شود با هزینه بیمه سهم کارفرما بسته شود ؟
دورد بر شما
دوست عزیز معمولا برای شرکتهای غیر از پیمانها موردی که شما میفرمایید انجام میشود یعنی هزینه حقوق بدهکار شده و تامین اجتماعی را بستانکار و هنگام پرداخت مبلغ تامین اجتماعی را تسویه میکنید اما در پیمانها برای اینکه هزینه هر پیمان را داشته باشید بایستی تمامی هزینه های هر پیمان را به همان پیمان ببرید البته محاسبه بیمه افراد غیر پیمانی یعنی نیروهای اداری و ستادی در پیمان عملی هست اما خلاف شرایط عمومی پیمان هاست.
با احترام
با سلام
فک کنم درست منظور خودم رو نرساندم
زمان پرداخت مبلغ مانده مفاصاحساب توسط شما که تامین اجتماعی طی اعلامیه شما را بدهکار مینماید
ثبت زیر بزنید
مثلا برای پیمان الف شما مفاصا دریافت نمودید پس هر هزینه که میکنید باید در حساب پیمان در دست اجرا ان پروژه برود
پیمان در دست اجرا الف بدهکار
( مبلغ که بابت مفاصا به تامین اجتماعی میپردازید)
تنخواهگردان / نقد / تامین اجتماعی بس
(بسته به نحوه پرداخت شما دارد)
بابت پرداخت حق بیمه مفاصا حساب پیمان الف
ثبت صحیح در زمان ازاد سازی سپرده بیمه که با ارائه مفاصا حساب به کارفرما توسط کارفرما ازاد میگردد بشرح زیر
بدهکاران تجاری/ نقد بدهکار
(بسته به نحوه پرداخت کارفرما شما دارد)
سپرده بیمه پیمان الف بس
بابت ازاد سازی سپرده بیمه پیمان الف
شما باید دو ثبت بزنید البته میتوانید این دو ثبت ترکیب نمایید و در زمان پرداخت مفاصابیمه معمولا کارفرما 50% حسن انجام کار شما را ازاد مینمایند میتوانید کتبا درخواست دهید و اگر دوره تضمین قرارداد شما کامل طی شده باشد نسبت به ازاد سازی کل سپرده حسن انجام اقدام نمایید
موفق باشید
ممنون از توضیحات کاملتون
پس خلاصه اگر کارفرما این مبلغ را به صورت نقد بابت مفاصا حساب بدهد ثبت زیر صادر می شود.
پیمان در دست اجراء (بد )
سپرده بیمه (بس)
بدهکاران تجاری (بس)
با سلام
اگر منظورتان پرداخت مستقیم توسط کارفرما ثبت شما درسته
اما اگر وجه ان را نقدا بشما پرداخت کرده بهتر اوم ثبت
نقد بدهکاذ
بدهکاران تجاری بس
بزنید
ممنون از راهنمایی شما در کلام آخر ثبت زیر صادر می شود
پیمان در دست اجراء (بد )
سپرده بیمه (بس)
تنخواه گردان /بانک / بدهکاران تجاری(بس)
با سلام
شادی جان معمولا با پرداخت مبلغ مفاصا حساب سریغ ز همان تاریخ سپرده شما ازاد نمیشود چون شما مفاصا حساب اول ب کارفرما میدهید و تا مراحم ازاد سازی انجام گیرد و کارفرما ب حساب شما واریز نماید یا جز طلب شما "بدهکاران تجاری شما" قرار گیرد مدتی طول میکشد
پس بهتر دو ثبت جداگانه بزنهد ی ثبت برای پرداخت مفاصا حساب و زمان ازاد ساری ی ثبت برا اژادسازی سپرده بیمه
1-
پیمان ز دست اجرا بدهکار
نقد/تنخواه بستانکار
2-
بدهکاذان تجاری/بانک/نقد بدهکار
سپرده بیمه بس
الةه کارفرما معمولا با دادن مفاصا حساب بیمه توسط شما 50%سپرده حسن انجام کار ازاد میکنند
موفق باشید