تعطیل کاری =ساعات تعطیل کاری * 140% * 220 ساعت / حقوق پایه
عدد 220 ساعت از اینجا به دست می آید که چون در قانون کار تصریح شده است که جمعه روز تعطیلی کارگران با استفاده از مزد می باشد ، پس حقوقی که به کارگر پرداخت می شود برای 30 روز کامل ماه است و ساعت کاری کارگر در هر روز 7 ساعت و 20 دقیقه است که عدد اعشاری آن 7،33 صدم ساعت است که برای یک ماه می شود 220 ساعت ؛
220 ساعت = 7،33 ساعت * 30 روز
ماده 62 – روز جمعه، روز تعطيل هفتگى كارگران با استفاده از مزد مى باشد.
كارگرانى كه به هر عنوان به اين ترتيب روزهاى جمعه كار مى كنند، در مقابل عدم استفاده از تعطيل روز جمعه 40% اضافه بر مزد دريافت خواهند كرد.