حقوق و دستمزد مشمول و غیر مشمول

نویسنده آیلان, جون 05, 2012, 09:38:23 قبل از ظهر

« تنظیم استعلاجی درنرم افزارتامین اجتماعی | محاسبه اضافه کاری »

0 اعضا و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آیلان

با سلام
مواردی از دستمزد که مشمول بیمه نیست:
         
________________________________________
سلام
کلیه وجوهی نقدی که به افراد (کارکنان) پرداخت می شود،به استثنای موارد زیر،مشمول حق بیمه می باشد:
1)بازخرید ایام مرخصی
2)کمک عائله مندی
3)هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
4)حق همسر به کارکنان در موسسات قانون نظام هکاهنگ پرداخت
5)پاداش،پاداش افزایش تولید (آکورد،کارانه،بهره وری) پاداش نهضت سوادآموزی،عیدی و بن کارگری
6)کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
7)حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)
8 )خسارت اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)
9)حق الزحمه امام جماعت
10) حق حضور در جلسات هیئت مدیره


خوب حالا فرض بفرمایید کارگری موظف است ماهانه 120 ساعت اضافه کاری داشته باشد اما این اضافه کاری هم مشمول بیمه است هم مالیات
ما میخواهیم به این کارگر اضافه کاری را در قالب دیگری از دستمزد پرداخت کنیم به نظر شما بهترین آیتم چیست؟آیا سقف و کفی هم دارد؟یا خیر؟
نظر من افزایش تولید است اما  یک ایرادی که به آن وارد است نمیتوان هر ماه پرداخت کرد و اگر هم 3 ماه یکبار پرداخت کنیم بایستی حدود 800 تومان به بالا باشد
نظر دیگر روی ماموریت است اگر محل زندگی کارگر با محل کار فاصله داشته باشد چطور؟میتوان ماهانه تحت عنوان ماموریت پرداخت کرد؟
با احترام

اکبرزاده

با سلام

می توان بصورت ماموریت و پاداش بصورت متناوب پرداخت نمود

ولی روشی که اکنون خودم در شرکتها استفاده می کنم پرداخت اضافات حقوق خارج از سیستم حقوق و دستمزد توسط حساب جاری شرکا است

این نوع پرداخت کاری به دارائی و بیمه ندارد و از محل بستانکاری شرکاء پرداخت میشود.

با احترام


آیلان

با سلام و ممنون از شما
اما جناب اقای اکبرزاده اون در هنگامی است که شما حقوق واقعی پرسنل رو نمیخوهید اظهار کنید و با جاری شرکا اینکار را میکنید اما بنده میخواهم همه اش رو نشون بدم و چاره ای ندارم جز اینکه تحت یک عنوان دیگر به ایشان پرداخت کنم

علیرضا حسابدان

نقل قول از: آیلان در جون 05, 2012, 11:00:51 قبل از ظهر
با سلام و ممنون از شما
اما جناب اقای اکبرزاده اون در هنگامی است که شما حقوق واقعی پرسنل رو نمیخوهید اظهار کنید و با جاری شرکا اینکار را میکنید اما بنده میخواهم همه اش رو نشون بدم و چاره ای ندارم جز اینکه تحت یک عنوان دیگر به ایشان پرداخت کنم
نقل قول از: آیلان در جون 05, 2012, 09:38:23 قبل از ظهر
با سلام
مواردی از دستمزد که مشمول بیمه نیست:
         
________________________________________
سلام
کلیه وجوهی نقدی که به افراد (کارکنان) پرداخت می شود،به استثنای موارد زیر،مشمول حق بیمه می باشد:
1)بازخرید ایام مرخصی
2)کمک عائله مندی
3)هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
4)حق همسر به کارکنان در موسسات قانون نظام هکاهنگ پرداخت
5)پاداش،پاداش افزایش تولید (آکورد،کارانه،بهره وری) پاداش نهضت سوادآموزی،عیدی و بن کارگری
6)کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
7)حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)
8 )خسارت اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)
9)حق الزحمه امام جماعت
10) حق حضور در جلسات هیئت مدیره


خوب حالا فرض بفرمایید کارگری موظف است ماهانه 120 ساعت اضافه کاری داشته باشد اما این اضافه کاری هم مشمول بیمه است هم مالیات
ما میخواهیم به این کارگر اضافه کاری را در قالب دیگری از دستمزد پرداخت کنیم به نظر شما بهترین آیتم چیست؟آیا سقف و کفی هم دارد؟یا خیر؟
نظر من افزایش تولید است اما  یک ایرادی که به آن وارد است نمیتوان هر ماه پرداخت کرد و اگر هم 3 ماه یکبار پرداخت کنیم بایستی حدود 800 تومان به بالا باشد
نظر دیگر روی ماموریت است اگر محل زندگی کارگر با محل کار فاصله داشته باشد چطور؟میتوان ماهانه تحت عنوان ماموریت پرداخت کرد؟
با احترام
مستمر غ م را لحاظ میکنیم در حقوق و دستمزد

امین محسنی

نقل قول از: اکبرزاده در جون 05, 2012, 09:56:12 قبل از ظهر
با سلام


ولی روشی که اکنون خودم در شرکتها استفاده می کنم پرداخت اضافات حقوق خارج از سیستم حقوق و دستمزد توسط حساب جاری شرکا است

این نوع پرداخت کاری به دارائی و بیمه ندارد و از محل بستانکاری شرکاء پرداخت میشود.

با احترام

میشه بیشتر باز کنید
عنوان حساب جاری شرکا  حساسیت ممیزین را به دنبال دارد آن را با چه توجیه حل میکنید
سپاس

آیلان

نقل قول از: علی حسابدان در جولای 17, 2012, 02:03:02 بعد از ظهر
نقل قول از: آیلان در جون 05, 2012, 11:00:51 قبل از ظهر
با سلام و ممنون از شما
اما جناب اقای اکبرزاده اون در هنگامی است که شما حقوق واقعی پرسنل رو نمیخوهید اظهار کنید و با جاری شرکا اینکار را میکنید اما بنده میخواهم همه اش رو نشون بدم و چاره ای ندارم جز اینکه تحت یک عنوان دیگر به ایشان پرداخت کنم
نقل قول از: آیلان در جون 05, 2012, 09:38:23 قبل از ظهر
با سلام
مواردی از دستمزد که مشمول بیمه نیست:
         
________________________________________
سلام
کلیه وجوهی نقدی که به افراد (کارکنان) پرداخت می شود،به استثنای موارد زیر،مشمول حق بیمه می باشد:
1)بازخرید ایام مرخصی
2)کمک عائله مندی
3)هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
4)حق همسر به کارکنان در موسسات قانون نظام هکاهنگ پرداخت
5)پاداش،پاداش افزایش تولید (آکورد،کارانه،بهره وری) پاداش نهضت سوادآموزی،عیدی و بن کارگری
6)کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
7)حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)
8 )خسارت اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)
9)حق الزحمه امام جماعت
10) حق حضور در جلسات هیئت مدیره


خوب حالا فرض بفرمایید کارگری موظف است ماهانه 120 ساعت اضافه کاری داشته باشد اما این اضافه کاری هم مشمول بیمه است هم مالیات
ما میخواهیم به این کارگر اضافه کاری را در قالب دیگری از دستمزد پرداخت کنیم به نظر شما بهترین آیتم چیست؟آیا سقف و کفی هم دارد؟یا خیر؟
نظر من افزایش تولید است اما  یک ایرادی که به آن وارد است نمیتوان هر ماه پرداخت کرد و اگر هم 3 ماه یکبار پرداخت کنیم بایستی حدود 800 تومان به بالا باشد
نظر دیگر روی ماموریت است اگر محل زندگی کارگر با محل کار فاصله داشته باشد چطور؟میتوان ماهانه تحت عنوان ماموریت پرداخت کرد؟
با احترام
مستمر غ م را لحاظ میکنیم در حقوق و دستمزد

با سلام
ببخشید متوجه فرمایش شما نشدم
همیشه هم این طور نیست مثلا بن کارگری به هر نحو از بیمه معاف است چه ماهانه پرداخت شود و چه متناوب

رایانه

نقل قول از: آیلان در جون 05, 2012, 09:38:23 قبل از ظهر
با سلام
مواردی از دستمزد که مشمول بیمه نیست:
         
________________________________________
سلام
کلیه وجوهی نقدی که به افراد (کارکنان) پرداخت می شود،به استثنای موارد زیر،مشمول حق بیمه می باشد:
1)بازخرید ایام مرخصی
2)کمک عائله مندی
3)هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
4)حق همسر به کارکنان در موسسات قانون نظام هکاهنگ پرداخت
5)پاداش،پاداش افزایش تولید (آکورد،کارانه،بهره وری) پاداش نهضت سوادآموزی،عیدی و بن کارگری
6)کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
7)حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)
8 )خسارت اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)
9)حق الزحمه امام جماعت
10) حق حضور در جلسات هیئت مدیره


خوب حالا فرض بفرمایید کارگری موظف است ماهانه 120 ساعت اضافه کاری داشته باشد اما این اضافه کاری هم مشمول بیمه است هم مالیات
ما میخواهیم به این کارگر اضافه کاری را در قالب دیگری از دستمزد پرداخت کنیم به نظر شما بهترین آیتم چیست؟آیا سقف و کفی هم دارد؟یا خیر؟
نظر من افزایش تولید است اما  یک ایرادی که به آن وارد است نمیتوان هر ماه پرداخت کرد و اگر هم 3 ماه یکبار پرداخت کنیم بایستی حدود 800 تومان به بالا باشد
نظر دیگر روی ماموریت است اگر محل زندگی کارگر با محل کار فاصله داشته باشد چطور؟میتوان ماهانه تحت عنوان ماموریت پرداخت کرد؟
با احترام
سلام
با اجازه بزرگواران
سرکار خانم آیلان اینکه فرمودید بعنوان حق ماموریت خیر چون همانطور که بهتر می دانید ماموریت شامل همه پرسنل یک شرکت نمی شود و حتما هم دارای مقدماتی است مثل احکام ماموریت نوع ماموریت و حتی بلیط و ... که باید ضمیمه سند شود تا مورد پذیرش قرار گیرد و همانطور که خودتان فرمودید استفاده از حساب جاری شرکاء هم بدلیل کتمان کردن هزینه ها و همچنین زوم شدن ممیز و... را در پی خواهد داشت اما نکته سوم و اخر همان پاداش یا آکورد است که می تواند در این زمینه به شما کمک کند ولی مجبور نیستید که هر سه ماه یکبار به کارگر پرداخت نمایید شما هر ماه می توانید انرا به کارگر پرداخت نمایید فقط گزارش انرا هر سه ماه یکبار بعنوان پاداش اظهار نمایید در واقع با کار شما لیست حقوقی که هر ماه اظهار کرده اید بدون اضافه کار نشان داده می شود ولی در عمل اضافه کار انرا طبق لیستی جداگانه پرداخت می کنید و هر 3 ماه یکبار بعنوان پاداش و غیر مشمول در لیست بیمه انرا ارسال میکنید و حتی شما می توانید در فیش حقوقی که به کارگر می دهید هم عین واقیعت و اضافه کارش را درج کنید و هیچ نیازی نیست که بچز پرسنل بخش تهیه و تنظیم حقوق و دستمزد از این موضوع اطلاع داشته باشند ولی در اخر یک نکته بنده متوجه این رقم 800 تومان نشدم
با احترام


Share via facebook Share via linkedin Share via pinterest Share via reddit Share via telegram Share via twitter Share via whatsapp

https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
اختلاف در مبلغ مشمول مالیات حقوق در سیستم حقوق و دستمزد و برنامه لیست بیمه

نویسنده mohammadali Abbastorki در حسابداری بازرگانی

2 ارسال
1105 مشاهده
آخرین ارسال: ژانویه 25, 2020, 07:58:46 بعد از ظهر
توسط
mohammadali Abbastorki
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
حقوق مشمول مالیات

نویسنده Imani در حسابداری مالیاتی

2 ارسال
2352 مشاهده
آخرین ارسال: می 18, 2018, 03:24:22 بعد از ظهر
توسط
Imani
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
مزایای مشمول بیمه تامین اجتماعی در لیست حقوق (حق بن اضافه شد)

نویسنده اکبرزاده در قوانین و بخشنامه های بیمه تامین اجتماعی

0 ارسال
4559 مشاهده
آخرین ارسال: می 26, 2014, 12:05:56 بعد از ظهر
توسط
اکبرزاده
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
اشخاص مشمول مالیات

نویسنده parisa tarighi در باب اول - اشخاص مشمول مالیات - ماده 1 الی 2

1 ارسال
2769 مشاهده
آخرین ارسال: اکتبر 25, 2016, 02:15:43 بعد از ظهر
توسط
parisa tarighi
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
تکالیف اشخاص مشمول

نویسنده اکبرزاده در فصل دوم - تکالیف اشخاص مشمول - شامل مواد قانونی 2 الی 14

0 ارسال
733 مشاهده
آخرین ارسال: فبریه 02, 2020, 10:01:24 بعد از ظهر
توسط
اکبرزاده
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
موارد مشمول بیمه و مالیات

نویسنده آیلان در حسابداری مالی

3 ارسال
13671 مشاهده
آخرین ارسال: اکتبر 17, 2012, 12:44:47 قبل از ظهر
توسط
SAM
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست

نویسنده اکبرزاده در قوانین تامین اجتماعی

0 ارسال
2235 مشاهده
آخرین ارسال: جولای 17, 2013, 11:28:08 قبل از ظهر
توسط
اکبرزاده

خدمات حسابداری

موسسه رستا تراز پارسه اصطلاحات حسابداری طراحی سایت و انجمن حسابداری

سایر پرتال ها

فروم متا انجمن بورس و اوراق بهادار ثبت آگهی رایگان