موارد معاف از مالیات حقوق و دستمزد:
*- فوق العاده ماموریت:
در صورتیکه مرتبط با فعالیت شرکت و 50 کیلومتر از محل اصلی شرکت دور و یا ناچار به توقف شبانه جهت انجام کار موقت باشد. مستند به حکم ماموریت و مدارک ایاب و ذهاب و اقامت و پذیرایی از جمله بلیط هواپیما و صورتحساب هتل و یا مسافر خانه ... و گزارش ماموریت و... باشد ، قابل قبول می باشد .
*- سنوات خدمت کارکنان :
الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پایان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود.
ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد.
ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(کل سال این 7 درصد یک مبلغی میشه که 2/7 اش از مالیات معافه )
(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳)
وجوهي كه طبق بند 5 ماده 91 اصلاحي قانون ماليات مستقيم مصوب 1380/11/27 در موارد خاتمه قرارداد كار موضوع ماده 21 قانون كار و امور اجتماعي مصوب 1369 مجمع تشخيص مصلحت نظام(1-فوت 2- بازنشستگي 3-از كار افتادگي 4-انقضاء مدت در قراردادهاي كار با مدت موقت و عدم تجديد صريح يا ضمني آن 5-پايان كار در قرارداد هايي كه مربوط به كار معين است 6-استعفاي كارگر ) به مشمولين قانون اخير الذكر تعلق مي گيرد؛ وفق مقررات بند 5 ماده 91 قانون ياد شده از پرداخت ماليات معاف است. چنانچه کارفرما در پايان سال مبادرت به پرداخت چنین مبالغي نماید و سپس از ابتداي سال بعد قرارداد ديگري با همان شخص منعقد کنند و در پايان سال پرداخت با عنوان موصوف تکرار شود . نظر به اينکه با انعقاد مجدد قرارداد نه تنها خدمت پايان نمي پذيرد بلکه استمرار نيز مي يابد لذا وجوهي که در پايان مدت اينگونه قراردادها به حقوق بگير پرداخت مي شود . از مصاديق مزاياي پايان خدمت موضوع بند 5 ماده 91 قانون نمي باشد و طبق مقررات ، مشمول ماليات بردرآمد حقوق خواهد بود . مفاد اين بخشنامه به تأئيد هيأت عمومي شوراي عالي مالياتي رسيده است .( مفاد بخشنامه 11719/30/4/58324مورخ 09/12/1377) . ضمناً وجوه پرداختي بابت حقوق ايّام مرخصي استفاده نشده حقوق بگيران صرفاً در موقع بازنشستگي يا از كارافتادگي از مشمول پرداخت ماليات بر درآمد حقوق معاف است؛ لذا پرداخت آن در غير از موارد مذكور مشمول پرداخت ماليات خواهد بود.