درود

جناب اقای رضا اگر این اختلاف را پیدا نکرده و دنبال سند اصلاحی باشید مطمئنا هر ماه با این اختلاف مواجه خواهید بود پس بهتر است ابتدا علت اختلاف را پیدا کرده و بعد دست به اصلاح بزنید

با احترام

در سیستم  نرم افزاری حقوق و دستمزد که بنده کار مینمایم

اگر پس از تعیین حقوق و دستمزد پرسنلی تاریخی ثبت گردد که تاریخ جاری نباشد

سیستم محاسبات را از تاریخ مورد نظر انجام خواهد داد و جمع کل محاسبات تاریخ گذشته تا تاریخ جاری

را تحت عنوان حقوق معوق در فیش حقوقی نشان میدهد

کنترلی در این خصوص بفرمایید

با سلام

محاسبات دستی اشتباه بوده است

در نوبتکاری و سنوات
ولی مالیات اختلاف جزیی دارد

حالا تکلیف چیست ؟

درود

آیا سنوات را هر ماه پرداخت میکنید؟یا منظور پرسنلی که تسویه حساب شده اند؟
برای مالیات حقوق که بعد از ثبت در دفاتر بایستی تا 30 روز مالیات بر حقوق را بپردازید ایا پرداخت کرده اید؟اگر پرداخت کرده اید ایرادی ندارد در ماه بعد ثبت اصلاحی بزنید
اما در کل اگر (این مبلغ ناچیز ریالی)زیادتر پرداخت شده است و اگر لیستی که به دارایی و تامین اجتماعی داده اید با هم برابر بوده است و نرم افزار شما نرم افزار دارای مجوز نیست بهتر است این اختلاف را نادیده بگیرید باز هم تاکید میکنم در صورتیکه اضافه پرداختی داشتید آن هم ناچیزدر صورتیکه کمتر پرداخته باشید توصیه نمیشود(برای روبه رو نشدن با مشکلات اداره کار)
ولی اگر اختلاف مهم است بایستی یک لیست اصلاح حقوق و لیست متمم برای دارایی و تامین اجتماعی ببرید و سند اصلاحی را صادر کنید و یا اینکه اصلاح را در ماه بعد انجام دهید یعنی مبلغ حقوق که مشخص شد در ماه بعد کم و زیاد آن را اصلاح کنید.

با عرض سلام سرکار خانم آیلان
سنوات فقط در سیستم محاسبه شده و لی پرداخت نمیشود .
در حال بررسی هستم دقیقا موارد رو که مشخص شد ذکر میکنم و امیدوارم بتوانم از اطلاعات مفید شما استفاده کنم

بازهم ممنون از وقتی که گذاشتید و سپاس

نقل قول از: رضا در آگوست 26, 2012, 04:52:06 بعد از ظهر
سنوات فقط در سیستم محاسبه شده و لی پرداخت نمیشود .

درود

ما که کاری نمیکنیم همه کار را شما انجام میدهید!

در هر حال موردی که فرمودید فقط از ابتدای سال تا انتهای سال در محاسبه درست میباشد در صورتیکه اگر سنوات محاسبه شده شما تا آخر سال پرداخت نشود و سال بعد هم شما به همین منوال عمل کنید و ماهانه سنوات را حساب کنید و نپردازید و این عمل ادامه پیدا کند محاسبات شما در سال بعد (در صورت پرداخت)احتیاج به اصلاح دارد و مابه تفاوت سنوات را بایستی پرداخت کنید زیرا که سنوات یک ماه حقوق به میزان آخرین حقوق پرداختی است (مثلا فرض کنید کارگری 4 سال کار میکند شما سنوات هر سال با پایه حقوق همان سال برای او محاسبه کردید در حالیکه پرداخت شما در سال چهارم است و شما هر سال حدود 20% کمتر برای او سنوات را محاسبه نمودید پس بایستی در سال چهارم هنگام پرداخت سنواتِ 4 سال، چهار ماه به میزان آخرین حقوق پرداختی به او سنوات بپردازید که در اصل شما این کار را نکردید و هر سال به میزان همان سال محاسبه نموده در حالیکه پرداختی در پایان سال چهارم است!!!)پس اگر سنوات نقدی را تا آخر امسال پرداخت کردید طبق این محاسبات که درست است اما اگر به سال بعد منتقل شد و سال بعد هم همین رویه را تا انتها ادامه دهید و همین طور نپردازید محاسبات شما در هنگام پرداخت احتیاج به بازبینی و اصلاح دارد.

با احترام

با سلام

سرکار خانم آیلان بسیار ممنون از راهنمایی ارزنده شما و سپاس