با سلام
فعالیت پیمانکار :ساخت و اجرای فنداسیون
تعدادکارگران : 30 نفر( 3 نفر ایرانی بعنوان سرپرست کارگاه و مابقی افاغنه غیور و همیشه در صحنه ی کندوکاری )

یکی از بندهای قرارداد :

کلیه کسورات قانونی بر عهده کارفرما میباشد

حالا سوالم اینه که :
این کسورات شامل چه چیزهایی است


( هر موردی که هست رو لطفا بیان کنید )؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

آیا کارگران که اتباع خارجی هستند برای پیمانکار دردرسر نمیشه ؟
برخی از آنها مجوز دارند و برخی ندارند

آیا باید بیمه بشن ؟

بهترین روش تسویه حساب با این کارگران به چه صورته؟ روزمزد - یا قرارداد ماهانه - یا .......

کدومش کمترین هزینه رو برای پیمانکار در بر داره ؟

- در خصوص مالیات حقوق : کارگر میگه من روزی 50000 تومان دستمزدمه و کار به هیچ چیز دیگه ندارم - حالا با این وضعیت اگه قرار باشه مالیات حقوق رو پیمانکار از جیب بده آیا با اون بندی که تو قرار داد تنظیم کرده این مالیات رو میتونه بندازه گردن کارفرما و یا مبحث 23% سهم کارفرما ؟

ممنون و سپاس

نقل قول از: رضا در می 09, 2013, 11:15:20 قبل از ظهر
فعالیت پیمانکار :ساخت و اجرای فنداسیون
تعدادکارگران : 30 نفر( 3 نفر ایرانی بعنوان سرپرست کارگاه و مابقی افاغنه غیور و همیشه در صحنه ی کندوکاری )
آیا کارگران که اتباع خارجی هستند برای پیمانکار دردرسر نمیشه ؟
برخی از آنها مجوز دارند و برخی ندارند
آیا باید بیمه بشن ؟

لیست بیمه فقط برای 3 سرپرست کارگاه ایرانی رد خواهد شد
کارگران افغانی که اجازه اقامت دارند بیمه نمیشوند و آنهایی که مجوز اقامت ندارند ..........

نقل قول از: رضا در می 09, 2013, 11:15:20 قبل از ظهر
یکی از بندهای قرارداد :
کلیه کسورات قانونی بر عهده کارفرما میباشد

مالیات : یعنی اینکه پیش پرداخت 3% مالیات عملکرد را خود کارفرما پرداخت مینماید
و در پایان پروژه خود کارفرما پرداخت بیمه کل پیمان را به عهده خواهد گرفت

هشدار: مراقب باشید فیش پرداخت 3% مالیات عملکرد را در دریافت هر قسمت از صورت وضعیت ها را از کارفرما مطالبه نمائید
                  6% مالیات بر ارزش افزوده را در ارائه هر صورت وضعیت از کارفرما مطالبه نمائید

نقل قول از: رضا در می 09, 2013, 11:15:20 قبل از ظهر
بهترین روش تسویه حساب با این کارگران به چه صورته؟ روزمزد - یا قرارداد ماهانه - یا .......

در خصوص استفاده از افاغنه فرقی نخواهد کرد آنها کار میکنند و پول میگیرند

نقل قول از: رضا در می 09, 2013, 11:15:20 قبل از ظهر
کدومش کمترین هزینه رو برای پیمانکار در بر داره ؟

هر چه سرعت عمل در کار بیشتر باشد هزینه کاهش پیدا خواهد کرد البته در شرایط رعایت سقف حقوق

نقل قول از: رضا در می 09, 2013, 11:15:20 قبل از ظهر
- در خصوص مالیات حقوق : کارگر میگه من روزی 50000 تومان دستمزدمه و کار به هیچ چیز دیگه ندارم - حالا با این وضعیت اگه قرار باشه مالیات حقوق رو پیمانکار از جیب بده آیا با اون بندی که تو قرار داد تنظیم کرده این مالیات رو میتونه بندازه گردن کارفرما و یا مبحث 23% سهم کارفرما ؟

بیمه کارگر و مالیات کارگر به عهده پیمانکار خواهد بود بجز آنکه کارفرما در هنگام عقد قرارداد این موارد را جزء جزء اعلام و بیان نماید


با احترام