اهمیت انتخاب حسابدار خوب

در رده بندی مشاغل سخت جراحی رتبه اول و خلبانی رتبه دوم را دارند. جالب است بدانید حسابداری در ردیف پنجم قرار گرفته است و این یعنی یک حساسیت خیلی مهم . شاید یک حسابدار با جان افراد کاری نداشته باشد ولی با سرنوشت چرا !

یک حسابدار خوب در ایران و عرصه بین المللی می تواند با اجرای خیلی خوب، کسب و کار و حیات آن را نجات دهد و یک اجرای ضعیف هم می تواند مجموعه را به ورطه نابودی بکشاند.

شاید اولین سوالی که به ذهن شما خطور کند، دخالت عوامل دیگر است. یعنی با خود تصور کنید فقط حسابداری تاثیر گذار نیست و دیگر عوامل هم تاثیرات خاص خود را دارند، من هم با شما موافقم ولی یک نکته بسیار مهم را نباید فراموش کنید و آن اینکه هر اتفاق و رویدادی باید توسط حسابداری به ثبت برسد و اگر این اتفاق نیقتد سیستم حسابداری بجای بهبود، مخرب عمل می کند.

متاسفانه برخی از کارفرمایان با عدم اعتماد به بخش حسابداری و افشا نکردن اطلاعات مهم باعث کم تحرکی این بخش در مجموعه خود می شوند که می تواند منجر به غرق کسب و کار به جز دیگر مشکلات مالیاتی گردد.

اگر شرایط خاص و دلایل به ظاهر توجیهی را کنار بگذاریم ، به چند پارامتر مهم می رسیم که من در قالب ۷ باید و نباید برای شما ارائه می کنم . این موارد باعث رمز گشایی از برخی مشکلات دارد و چه بسا حسابداران عزیز با رعایت آنها بتوانند عملکرد خود را در این شغل حساس چند برابر کنند

1⃣ ثبت بی اساس صادر نکنید :

حسابدار باید برای ثبت رویدادها مستندات محکمه پسند داشته باشد حتی اگر به مذاق دیگران خوش نیاید

2⃣ در فضای واقعی نباید خطا و آزمون اجرا کنید :

بر خلاف تصور برخی از مدرسان، در محیط واقعی نباید عملی را که شک دارید اجرا کنید و منتظر عواقب خوب یا بد آن باشید

3⃣ حسابداری صافی نیست فیلتر است :

سیستم حسابدار باید تحلیگر باشد نه اینکه بدون تحلیل و آینده نگری رویدادها از هم مجزا شوند بلکه باید  ابتدا همه رویدادها در بخش مالی آنالیز شوند

4⃣ حسابدار باید حداقل آیتم های مالیاتی را بداند:

تاسف دارد وقتی بشنوید حسابداری به شما بگوید کار مالیاتی مجموعه بر عهده  شخص دیگری است این یعنی بی مسئولیتی و بی عرضه بودن

5⃣ نباید عمداً یا سهواً مجری پولشویی گردد:

قانون پولشویی هم اکنون زیر ذره بین سازمان امور مالیاتی است و تنها بخش حادثه ساز در این قانون فقط و فقط بخش مالی است حسابدار باید همه شرایط را بداند

6⃣ حسابدار باید جایگاه خود را حفظ کند و نباید تافته جدا بافته باشد:

معمولا برخی از حسابداران خود را از بقیه همکاران و کارکنان جدا می کنند که یک تصور اشتباه است و باعث افسردگی شدید در آنان خواهد شد بلکه صرفا باید مراقب جایگاه خود باشند و طبق اصول حرفه گری راز دار اطلاعات نزد خود باشند

7⃣ حسابدار نباید دبیرخانه باشد ولی باید زبان مکاتبه را بداند :

نکته پایانی این است که حسابدار نباید ثبات اداری باشد ولی باید فنون مکاتبه خاص بخش مالی را در دو مدل داخلی و برون سازمانی بلد باشد.