محاسبه اضافه کاری

نویسنده اکبرزاده

پاسخ: 11
مشاهده: 3299
آخرين ارسال ۲۹ آبان ۱۳۹۱ - ۱۳:۱۲:۴۴
توسط آیلان
محاسبه شب کاری

نویسنده اکبرزاده

پاسخ: 0
مشاهده: 1040
آخرين ارسال ۲۷ فروردین ۱۳۹۱ - ۰۹:۴۰:۰۳
توسط اکبرزاده
محاسبه تعطیل کاری

نویسنده اکبرزاده

پاسخ: 0
مشاهده: 2936
آخرين ارسال ۲۷ فروردین ۱۳۹۱ - ۰۹:۳۹:۰۹
توسط اکبرزاده


موضوع: تفاوت جمعه کاری با تعطیل کاری  (دفعات بازدید: 7836 بار)

0 کاربر و 5 مهمان درحال دیدن موضوع.


  • کاربر نیمه فعال
  • **
  • ارسال: 80
  • محبوبیت ارسالها : 22
  • جنسيت : آقا
  • تالار تخصصی حسابداری ایران
  • تاریخ عضویت : 24/07/2012
    سالسالسالسالسال
  • تخصص: حسابداری
« : ۱۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۹:۲۳:۴۹ »
سلام
تفاوت جمعه کاری با تعطیل کاری چیست ؟باذکرمثال ؟

متشکرم
  • کاربر ارشد
  • *****
  • ارسال: 1089
  • محبوبیت ارسالها : 480
  • تاریخ عضویت : 03/04/2012
    سالسالسالسالسال
« پاسخ #1 : ۱۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۲۰:۳۶:۴۶ »

با سلام

مزد روز جمعه =140% * مزد روز عادي
مزد يك ساعت كار در روز جمعه = 7.33 / مزد روز جمعه
مزد يك ساعت اضافه كار در روز جمعه برابر است با :140% * مزد يك ساعت كار در روز جمعه
كار در تعطيلات رسمي نيز بهمين طریق است.

با احترام
  • مدیر ارشد بخش حسابداری صنعتی
  • *****
  • ارسال: 438
  • محبوبیت ارسالها : 268
  • جنسيت : آقا
  • تاریخ عضویت : 30/05/2012
    سالسالسالسالسال
« پاسخ #2 : ۱۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۲۰:۵۲:۳۸ »
ببخشید:
در خصوص نوبتکاری چی ؟

اگه من نوبتکاری کارگرم مثلا امروز تمام بشه و فردا تعطیل کاریش باشه و بیاد سر کار محاسبات مزایاش مثل اضافه کاریه ؟ یا تعطیل کاری ؟
بدون امضاء!
  • کاربر ارشد
  • *****
  • ارسال: 1089
  • محبوبیت ارسالها : 480
  • تاریخ عضویت : 03/04/2012
    سالسالسالسالسال
« پاسخ #3 : ۱۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۲۱:۰۷:۳۸ »
با سلام
متوجه منظورتون نشدم! نوبت کاری یعنی کار چرخشی، حال بفرمایید کارگر شما چه نوبت کاری دارد؟
یک توضیح عرض کنم:
صبح و عصر:10%
صبح و شب یا عصر و شب:22.5%
صبح و عصر و شب:15%
  • مدیر ارشد بخش حسابداری صنعتی
  • *****
  • ارسال: 438
  • محبوبیت ارسالها : 268
  • جنسيت : آقا
  • تاریخ عضویت : 30/05/2012
    سالسالسالسالسال
« پاسخ #4 : ۱۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۲۱:۱۲:۰۸ »
فرض سه شیفت کار میکنه. یه تعطیلی به اونها بعد انجام شیفت تعلق میگره دیگه درسته ؟ حالا تو این تعطیلی مجبور بشه بیاد سرکار
اگه میشه لطف کنید در خصوص تعطیلی کارگران نوبت کاری یه توضیح بدین

یعنی کسی که  تو دو شیفت کار میکنه یا سه شیفت تعطیل کاریش به چه صورته ؟

ممنون
بدون امضاء!
  • کاربر ارشد
  • *****
  • ارسال: 1089
  • محبوبیت ارسالها : 480
  • تاریخ عضویت : 03/04/2012
    سالسالسالسالسال
« پاسخ #5 : ۱۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۲۱:۱۸:۲۶ »
سلام

اگر در ساعت کار عادی میباشد که همان ساعت کار عادی را منظور بفرمایید به شرطی که در روز تعطیل نباشد
اگر شما مصوبه خاصی برای شرکتتان دارید که بعد از هر شیفت تعطیل باشند آن دیگر به الطاف مدیریت بستگی دارد اما کارگری که نوبتی حقشیفت میگیرد یعنی فرض مثال صبح و عصر را در نظر میگیریم که حق شیف به کارگری که صبح و عصر سر کار باشد یعنی در ماه 30 روزه 15 روز صبح کار و 15 روز عصر کار است پس به حقوق پایه ایشان 10%حق شیفت بابت 15 روز عصر کاری تعلق میگیرد
  • کاربر فعال
  • ***
  • ارسال: 179
  • محبوبیت ارسالها : 141
  • جنسيت : آقا
  • موفقيت براي اشخاص کم ظرفيت ، مقدمه گستاخي است
  • تاریخ عضویت : 03/07/2012
    سالسالسالسالسال
  • تخصص: دانشجو
« پاسخ #6 : ۱۴ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۱:۰۲:۴۹ »
شما قادر به دیدن لینک نمی  باشید. ثبت نام کنید یا با نام کاربری وارد شوید
فرض سه شیفت کار میکنه. یه تعطیلی به اونها بعد انجام شیفت تعلق میگره دیگه درسته ؟ حالا تو این تعطیلی مجبور بشه بیاد سرکار
اگه میشه لطف کنید در خصوص تعطیلی کارگران نوبت کاری یه توضیح بدین

یعنی کسی که  تو دو شیفت کار میکنه یا سه شیفت تعطیل کاریش به چه صورته ؟

ممنون
سلام
مستناد به پرسش 140 قانون كار :
درصورت برخورد كارگر نوبت كار به تعطيل رسمي استفاده از تعطيلي مذكور الزامي ميباشد و در صورت انجام كار حق استفاده از مزاياي تعطيل (فوق العاده اضافه كاري) براي كارگر محفوظ است .
لازم به توضيح است كه درصدهاي مربوط به نوبت كاري در محاسبات اضافه كاري منظور نميگردد:
شما قادر به دیدن لینک نمی  باشید. ثبت نام کنید یا با نام کاربری وارد شوید

با سلام

مزد روز جمعه =140% * مزد روز عادي
مزد يك ساعت كار در روز جمعه = 7.33 / مزد روز جمعه
مزد يك ساعت اضافه كار در روز جمعه برابر است با :140% * مزد يك ساعت كار در روز جمعه
كار در تعطيلات رسمي نيز بهمين طریق است.

با احترام

علاوه بر فرمايش سركار خانم آيلان يك روز به مرخصي هاي شخصي كه در روز تعطيل كار ميكند بايد اضافه كرد يا يك روز حقوق به ايشان پرداخت نمود

بااحترام




اگر صخره و سنگ در مسیر رودخانه زندگی نباشد

صدای آب هرگز زیبا نخواهد شد