محاسبه مالیات بر اجاره ملک اجاره ای که رهن کامل باشد

نویسنده ali_shariat

پاسخ: 2
مشاهده: 1681
آخرين ارسال ۲۲ تیر ۱۳۹۴ - ۰۸:۳۰:۵۵
توسط ali_shariat
عدم ثبت مالیاتهای مکسور کارفرما توسط شرکتی که از آن مالیات کسر شده است

نویسنده محسن جمالی

پاسخ: 1
مشاهده: 832
آخرين ارسال ۲۴ تیر ۱۳۹۳ - ۱۶:۰۵:۱۲
توسط اکبرزاده
پاسخ : درخواست راهنمایی در مورد کسر مالیات برای فاکتور فروش

نویسنده مهروند

پاسخ: 1
مشاهده: 625
آخرين ارسال ۶ دی ۱۳۹۴ - ۲۱:۰۲:۵۳
توسط keramat
بررسی مالیات بر ازرش افزوده سالهای قبل توسط ممیز

نویسنده محسن جمالی

پاسخ: 2
مشاهده: 1317
آخرين ارسال ۱۴ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۴:۳۳:۴۲
توسط محسن جمالی
محاسبه مالیات یک شرکت مسئولیت محدود کوچک بدون کارمند.

نویسنده samkia

پاسخ: 6
مشاهده: 1273
آخرين ارسال ۲۱ دی ۱۳۹۲ - ۱۸:۵۶:۲۵
توسط آیلان


موضوع: عیدی و سنوات و نرم افزار مالیات حقوق  (دفعات بازدید: 1161 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.


  • کاربر نیمه فعال
  • **
  • ارسال: 65
  • محبوبیت ارسالها : 10
  • جنسيت : آقا
  • تالار تخصصی حسابداری ایران
  • تاریخ عضویت : 18/11/2012
    سالسالسالسالسال
« : ۲۱ بهمن ۱۳۹۲ - ۰۸:۰۰:۲۳ »
آیا برای پرداخت عیدی و،سنوات ، مرخصی  ، پاداش و کلا برای تسویه پایان سال میتوان موارد ذکر شده را باهم جمع کرد و مالیات آن را پرداخت کرد بدون اینکه با حقوق اسفند جمع بشه و در نرم افزار مالیات حقوق وارد بشه چونکه اگه عیدی و سنواتت و مرخصی پایان سال را با حقوق پایان سال باهم جمع بکنیم مالیات بیشتری به اون تعلق میگیره؟
  • مدیر سایت
  • *****
  • ارسال: 2007
  • محبوبیت ارسالها : 601
  • جنسيت : آقا
  • تاریخ عضویت : 29/03/2012
    سالسالسالسالسال
« پاسخ #1 : ۲۱ بهمن ۱۳۹۲ - ۰۸:۴۲:۳۲ »
با سلام

هرگونه  پرداخت مزایا اعم از سنوات و عیدی  و بازخرید مرخصی و پاداش به عنوان جزئی از پرداخت سالیانه محسوب میگردد

و اگر در اسفند ماه انجام شود پس از معدل گیری سالانه در جدول مالیاتی قرار خواهد گرفت


با احترام
  • کاربر ارشد
  • *****
  • ارسال: 1089
  • محبوبیت ارسالها : 480
  • تاریخ عضویت : 03/04/2012
    سالسالسالسالسال
« پاسخ #2 : ۲۵ بهمن ۱۳۹۲ - ۲۱:۲۱:۳۷ »
شما قادر به دیدن لینک نمی  باشید. ثبت نام کنید یا با نام کاربری وارد شوید
آیا برای پرداخت عیدی و،سنوات ، مرخصی  ، پاداش و کلا برای تسویه پایان سال میتوان موارد ذکر شده را باهم جمع کرد و مالیات آن را پرداخت کرد بدون اینکه با حقوق اسفند جمع بشه و در نرم افزار مالیات حقوق وارد بشه چونکه اگه عیدی و سنواتت و مرخصی پایان سال را با حقوق پایان سال باهم جمع بکنیم مالیات بیشتری به اون تعلق میگیره؟

درود بر شما

برای پرداخت موارد ذکر شده در مورد سوال شما باید عرض کنم اگر در لیست حقوق اسفند ماه ذکر نشود در لیست حقوق چه ماهی اظهار شود(در صورتیکه در کل ماهای قبل از آن اظهار نشده باشد )؟!
مگر می شود جز لیست حقوق 12 ماه سال لیست دیگری توسط نرم افزار ارسال شود و یا آیا در صورت محال ممیز شما این لیست جداگانه را قبول خواهد کرد؟!
ضمناً آدرس لینکی که قبلا لیست تعدیل برای آن گرفته شده بود برای یاد آوری مجدد ارائه میشود
شما قادر به دیدن لینک نمی  باشید. ثبت نام کنید یا با نام کاربری وارد شوید
با احترام
  • کاربر جدید
  • *
  • ارسال: 34
  • محبوبیت ارسالها : 5
  • جنسيت : آقا
  • تالار تخصصی حسابداری ایران
  • تاریخ عضویت : 25/04/2013
    سالسالسالسال
  • تخصص: كارشناس ارشد حسابداري- عضو علمي دانشگاه پيام نور- مشاور مالي شركت فولاد كيوان
« پاسخ #3 : ۲۶ بهمن ۱۳۹۲ - ۲۱:۰۹:۲۸ »
عرض سلام و ادب
بابت عیدی چون معافیت آن 1/12 معافیت سالانه و جدا از سایر مزایای سالانه است چنانچه طی لیست جداگانه ای پرداخت بشه مشکلی فکر نکنم داشته باشه اما بابت بقیه مزایای پایان خدمت حرف استاد بزگوارمان جناب آقای اکبر زاده  کاملا به جا است.
  • کاربر جدید
  • *
  • ارسال: 23
  • محبوبیت ارسالها : 2
  • جنسيت : خانم
  • تالار تخصصی حسابداری ایران
  • تاریخ عضویت : 03/07/2013
    سالسالسالسال
  • تخصص: حسابدار
« پاسخ #4 : ۲۶ بهمن ۱۳۹۲ - ۲۲:۲۸:۰۶ »
شما قادر به دیدن لینک نمی  باشید. ثبت نام کنید یا با نام کاربری وارد شوید
عرض سلام و ادب
بابت عیدی چون معافیت آن 1/12 معافیت سالانه و جدا از سایر مزایای سالانه است چنانچه طی لیست جداگانه ای پرداخت بشه مشکلی فکر نکنم داشته باشه اما بابت بقیه مزایای پایان خدمت حرف استاد بزگوارمان جناب آقای اکبر زاده  کاملا به جا است.

اساتید میشه بیشتر توضیح بدن؟؟؟؟
  • کاربر ارشد
  • *****
  • ارسال: 1089
  • محبوبیت ارسالها : 480
  • تاریخ عضویت : 03/04/2012
    سالسالسالسالسال
« پاسخ #5 : ۲۸ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۰:۲۹:۰۱ »
شما قادر به دیدن لینک نمی  باشید. ثبت نام کنید یا با نام کاربری وارد شوید
عرض سلام و ادب
بابت عیدی چون معافیت آن 1/12 معافیت سالانه و جدا از سایر مزایای سالانه است چنانچه طی لیست جداگانه ای پرداخت بشه مشکلی فکر نکنم داشته باشه اما بابت بقیه مزایای پایان خدمت حرف استاد بزگوارمان جناب آقای اکبر زاده  کاملا به جا است.

درود بر شما

دوست عزیز عیدی مگر بخشی از حقوق پرسنل شما نیست؟آیا عیدی جزو حقوق پرسنل نیست اما سایر مزایا که باید با لیست حقوق ارائه شوند جز حقوق هستند؟!
خیر تمامی اصل حقوق و سایر مزایایی که به پرسنل در قالب حقوق میدهید بایستی در لیست حقوق درج شده و به ایشان پرداخت شوند حال برای راحتی و پیگیری بهتر کار، شرکتها موظف شده اند که در آخر سال لیستی جداگانه تحت عنوان لیست تعدیل درست کنند که شکل و شمایل کلی آن به صورتی است که در ارسال قبل ضمیمه شد.
البته خیلی از دوستان تصور میکنند چون در لیست بیمه مزایای پایان سال را مرقوم نمیکنند اما موظفند در لیست حقوق این کار را انجام دهند شاید دلیل تمایز این بوده باشد اما در اینجا برای دوستان عرض میکنم چون عیدی پایان سال ( هر چند در برخی شرکتها عیدی پایان سال نیز روی حقوق ماهانه سر شکن میشود و پایان سال پرداخت نمیشود ) مشمول بیمه نیست و میتوانند در لیست بیمه اسفند ماه لحاظ نکنند شاید از این امر مستثنی باشد اما خیر چون سازمان تامین اجتماعی فقط به موارد مشمول بیمه توجه میکند و به همین خاطر است که شما را در قبال لحاظ نکردن عیدی در لیست بیمه اسفند ماه بازخواست نمیکند.

موفق و پیروز باشید

با احترام