موضوع: محاسبه عیدی  (دفعات بازدید: 2139 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.


  • مدیر سایت
  • *****
  • ارسال: 2011
  • محبوبیت ارسالها : 601
  • جنسيت : آقا
  • تاریخ عضویت : 29/03/2012
    سالسالسالسالسال
« : ۲۷ فروردین ۱۳۹۱ - ۰۹:۴۴:۴۴ »
حداقل و حدااکثر عیدی قابل پرداخت مشمول قانون اداره کار

حقوق پایه * 60  = حداقل ناخالص قابل پرداخت

129.900* 60 =  7.794.000   ریال

حقوق پایه * 90 = حداکثر ناخالص قابل پرداخت

129.900 * 90 = 11.691.000   ریال


در این حالت در پرداخت پایان سال همانند پرداخت سنوات خدمت ایام کارکرد مفید یعنی کارکرد منهای ایام مرخصی استعلاجی

باید لحاظ گردد.

  • کاربر جدید
  • *
  • ارسال: 19
  • محبوبیت ارسالها : 7
  • جنسيت : خانم
  • تالار تخصصی حسابداری ایران
  • تاریخ عضویت : 10/11/2012
    سالسالسالسالسال
  • تخصص: حسابدار
« پاسخ #1 : ۲۴ آبان ۱۳۹۱ - ۱۲:۳۱:۴۱ »
مثلا عیدی شخصی سقف امسال یعنی 11.196.000 ریال می باشد نحوه محاسبه مالیان آن طبق ماده 84 چگونه می باشد ؟منظور از 12/2 چیست ؟
  • کاربر ارشد
  • *****
  • ارسال: 1089
  • محبوبیت ارسالها : 480
  • تاریخ عضویت : 03/04/2012
    سالسالسالسالسال
« پاسخ #2 : ۲۴ آبان ۱۳۹۱ - ۱۴:۵۷:۵۱ »
درود بر شما

برای محاسبه معافیت عیدی یک ماه را ایشان معاف هستند و دوماه دیگر را بایستی مالیات پرداخت کنند
منظور از 2/12 معافیت پرداخت مزایای غیر نقدی میباشد مثلا شرکتی بن یا سکه یا خوارو بار و... به پرسنل پرداخت میکند که این مزایا معافیت 2/12 در سال را دارند


با احترام
  • کاربر فعال
  • ***
  • ارسال: 176
  • محبوبیت ارسالها : 191
  • جنسيت : آقا
  • سامانه اطلاعات مالیاتی سام
  • تاریخ عضویت : 08/07/2012
    سالسالسالسالسال
  • تخصص: taxation
« پاسخ #3 : ۲۴ آبان ۱۳۹۱ - ۱۵:۳۴:۲۶ »
درود بر شما

معافیت مالیات عیدی این‌گونه نیست که یک ماه را معاف بوده و دو ماه دیگر مشمول مالیات شود بلکه کل عیدی سالانه پرسنل مشمول یک‌دوازدهم معافیت سالانه حقوق می‌شود.

فرض کنید:
- حقوق ماهیانه کارگر 15.000.000 ریال
- حقوق پایه مصوب وزارت کار 4.000.000 ریال
- معافیت سالانه حقوق 60.000.000 ریال

نتیجتاً:
- کارگر استحقاق دریافت 12.000.000 ریال عیدی خواهد داشت
- یک‌دوازدهم معافیت سالانه حقوق نیز 5.000.000 ریال می‌باشد

لذا:
7.000.000 ریال از درآمد عیدی کارگر به جمع حقوق و مزایای وی اضافه شده و مطابق با جدول مالیات بر درآمد حقوق مورد محاسبه مالیات قرار خواهد گرفت که البته معمولاً جمع حقوق سالانه و عیدی پایان سال را پس از کسر 13 ماه معافیت ماهانه حقوق مورد محاسبه مالیات قرار می دهند.

با احترام
  • کاربر ارشد
  • *****
  • ارسال: 1089
  • محبوبیت ارسالها : 480
  • تاریخ عضویت : 03/04/2012
    سالسالسالسالسال
« پاسخ #4 : ۲۴ آبان ۱۳۹۱ - ۲۳:۳۹:۰۰ »
درود بر شما

سپاس بیکران 

تاپیک زیر هم مفید میباشد

شما قادر به دیدن لینک نمی  باشید. ثبت نام کنید یا با نام کاربری وارد شوید

و اصلاح میکنم معافیت ماهانه حقوق 5،500،000 ریال میباشد.


با احترام



  • کاربر جدید
  • *
  • ارسال: 19
  • محبوبیت ارسالها : 7
  • جنسيت : خانم
  • تالار تخصصی حسابداری ایران
  • تاریخ عضویت : 10/11/2012
    سالسالسالسالسال
  • تخصص: حسابدار
« پاسخ #5 : ۱۹ آذر ۱۳۹۱ - ۱۹:۳۱:۲۳ »
مبلغ عیدی شخصی مبلغ 8/231/745 ریال می باشد محاسبه مالیات به شرح ذیل درست می باشد.
5/800/000-5/500/000=300/000**10=30/000
6/000/000-5/800/000=200/000*10٪=20/000
6/500/000-6/000/000=500/000*10٪=50/000
7/000/000-6/500/000=500/000*10٪=50/000
7/333/333-7/000/000=333/333*10٪=33/333
7/500/000-7/333/333=166/667*10٪=16/667
8/231/745-7/500/000=731/745*10٪=73/174
جمع کل :273/174 ریال
  • کاربر ارشد
  • *****
  • ارسال: 1089
  • محبوبیت ارسالها : 480
  • تاریخ عضویت : 03/04/2012
    سالسالسالسالسال
« پاسخ #6 : ۱۹ آذر ۱۳۹۱ - ۱۹:۵۲:۳۵ »
درود بر شما


اینطور نیست که شما مالیات عیدی را جداگانه محاسبه کنید بلکه از مبلغ عیدی معافیت یک ماه را کسر کرده و طبق فرمایش جناب سام مانده را به حقوق فرد اضافه کرده و مالیات آن رقم را محاسبه کنید اما محاسبه شما برای مبلغ مالیات حقوق سال 91 درست میباشد.


با احترام