محاسبه سنوات خدمت

[SAM]

در ماده 24 قانون کار اگه درست گفته باشم به صراحت ذکر شده به فرارداهای که کمتر از یکسال باشه سنواتی تعلق نمیگیرد اما افرادی که رای از اداره کار می آورنند سنوات تعلق گرفته است حال تکلیف چیست ؟

درود بر شما

اتفاقاً به استناد تبصره 4 الحاقی ماده 7 قانون کار (موضوع ماده 8 قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه‌گذاری صنعتی مصوب 25/08/1387) کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار به مأخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نمایند.

لذا با توجه به مقدم بودن این الحاقیه نسبت به ماده 24 قانون کار، پرداخت حق سنوات به قراردادهای کمتر از یک سال نیز تکلیف قانونی بر عهده کارفرما می‌باشد.

با احترام

[آیلان]

درود بر شما

بسیار سپاسگزارم

[M.SAMIMI]

با سلام
با توجه به آنچه که پیشتر در این سایت راجع به سنوات خدمت ذکر شده برای ثبت سنوات  که تا کنون  هیچ ذخیره ای گرفته نشده از سال91  آیا محاسبه و ثبتهای زیر صحیح میباشند فرض کنیم برای یک کارمند حقوق پایه 300ریال میباشد که از تاریخ 91/10/10شروع بکار کرده است
سال 91       300ریال          هیچ سنواتی تعلق نمیگیرد
سال 92       400 ریال        487=(80+365)*400/365                                 
سال 93       500ریال        621=487-1108=(445+365)*500/600
سال 94       600ریال         1309=621-1930=(810+365)*600/365
ثبت در دفاتر:
سال 91:    ثبت ندارد
سال 92:      هزینه سنوات خدمت     487
                          ذخیره سنوات خدمت     487         که ثبت لازم در زمان خودش انجام نشده بنابراین منتقل میشود به سال 94
سال 93:      هزینه سنوات خدمت      621
                          ذخیره سنوات خدمت      621        که ثبت لازم در زمان خودش انجام نشده بنابراین منتقل میشود به سال 94   

سال 94:      هزینه سنوات خدمت      1309
                          ذخیره سنوات خدمت      1309
                 تعدیلات سنواتی       1108
                           ذخیره سنوات خدمت    1108      ذخیره سال 92و93
لطفا اگر  نادرست است صحیح آن را بفرمایید
با سپاس و احترام فراوان
 
                                                                       
                         

[اکبرزاده]

با سلام


محاسبه سنوات اینقدر درد سر ندارد

برای محاسبه هر فرد در سال :

حقوق روزانه فرد :

فرضا حقوق روزانه 200.000  ریال ضربدر 30 روز میشود سنوات سال

که تقسیم بر 365 روز هم میشود سنوات روزانه

ثبت :

هزینه  سنوات بد
ذخیره  سنوات    بس

با احترام   

[مرادي]

باسلام
اگه شخصی ریز حقوق بصورت زیر دریافت کند حداگثر سنواتی که میتونا برای این شخص درنظر گرفت چه مبلغی می باشد؟
حقوق روزانه 536425 ریال
مسکن 200000 ریال
سایر مزایا 1610000 ریال
اضافه کاری 14,947,530ریال
ماموریت 2,145,700ریال
حداکثر مبلغ سنوات که میتوان برای این شخص در نظر گرفت؟؟؟؟
باتشکر