حقوق و دستمزد ( سیستم)

نویسنده دایی رضا!, آگوست 26, 2012, 12:54:38 بعد از ظهر

« فاکتور با سربرگهای متفاوت | راهنمایی و کمک »

0 اعضا و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

دایی رضا!

در خصوص سنوات آیا این پرداخت باید موقع تسویه حساب پرسنل باشه یا در پایان هر سال اونو پرداخت میکنند
آیا قانون خاصی در این خصوص وجود داره
چون برخی شرکتها میذارن در پایان دوره (مثلا 25 ساله )این سنوات رو پرداخت میکنن
کدوم راه حل بهتره و اگه یک کارگر بخواد سنواتشو رو مثلا موقع بازنشستگی بگیره باید چیکار کنه
یعنی پرداخت سنوات بستگی به روند کاری شرکت داره یا حق و حقوقیه که کارگر میتونه تعیین کنه که مثلا کی دریافت کنه ؟
بدون امضاء!

آیلان

درود بر شما

خواهش میکنم
ماده 24
درصورت خاتمه قرارداد كار، كار معين يامدت موقت، كارفرما مكلف است به كارگري كه مطابق قرارداد، يكسال يا بيشتر، به كار اشتغال داشته است براي هر سال سابقه، اعم از متوالي يا متناوب براساس آخرين حقوق مبلغي معادل يكماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار به وي پرداخت مايد.
در مورد سوال شما باید عرض کنم میشود نقدی پایان هر سال پرداخت کنید و یا میشود در پایان کار پرداخت شود یعنی سال به سال ذخیره بگیرید و در پایان کار پرداخت کنید در واقع منظور از سنواتی که ما بیان میکینم همان بازخرید مزایای پایان خدمت است که در پایان کار ان فرد در شرکت پرداخت میشود اما برای ردیابی دقیق هزینه سال به سال ذخیره میشود تا به پایان برسد زیرا شرکتها اکثرا قرارداد سالانه میبندد و مبنا را بر این می گذارند که در پایان سال ممکن است آن نیرو را دوباره جذب نکنند پس طبق قرارداد ها سنوات را بر آن مبنا در نظر میگیرند ابلته بیشتر شرکتها برای اینکه بار سنگین تحمل این هزینه را بر دوش نکشند آن را ماهانه و یا پایان هر سال پرداخت میکنند

با احترام

آزاده پرتو

با عرض سلام
در صورتی که واسه سنوات یکسال ذخیره ای در نظر گرفته نشده باشه میتونیم تو اول سال بعد با یه ثبت اصلاحی این کار رو انجام داد؟
در نگاه کساني که پرواز را نمي فهمند هرچه بيشتر اوج بگيري کوچکترخواهي شد...

آیلان

سلام

بله بایستی در سال بعد ثبت ذخیره را بزنید

آزاده پرتو

دارایی گیرنمیده چراذخیره توسال قبل درنظرگرفته نشده؟
نحوه محاسبه واسه هر فرد چجوره؟

آیلان

درود بر شما

اگر حسابرسی داشتید حتما حسابرس شما این موضوع را متذکر میشد اما چون نداشتید مجبورید امسال اصلاح کنید و به سود و زیان انباشته ببرید

با احترام


Share via facebook Share via linkedin Share via pinterest Share via reddit Share via telegram Share via twitter Share via whatsapp

https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
اختلاف در مبلغ مشمول مالیات حقوق در سیستم حقوق و دستمزد و برنامه لیست بیمه

نویسنده mohammadali Abbastorki در حسابداری بازرگانی

2 ارسال
1105 مشاهده
آخرین ارسال: ژانویه 25, 2020, 07:58:46 بعد از ظهر
توسط
mohammadali Abbastorki
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
حقوق و دستمزد

نویسنده MOHSEEEN در حسابداری مالی

2 ارسال
2367 مشاهده
آخرین ارسال: فبریه 09, 2016, 07:50:47 بعد از ظهر
توسط
MOHSEEEN
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
حقوق و دستمزد

نویسنده amjad در حقوق و دستمزد

7 ارسال
5680 مشاهده
آخرین ارسال: نوامبر 21, 2015, 09:22:44 بعد از ظهر
توسط
omid957
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
حقوق و دستمزد

نویسنده MOHSEEEN در حسابداری مالی

0 ارسال
1621 مشاهده
آخرین ارسال: فبریه 09, 2016, 11:41:29 بعد از ظهر
توسط
MOHSEEEN
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
حقوق و دستمزد

نویسنده meisamal24 در حقوق و دستمزد

2 ارسال
1010 مشاهده
آخرین ارسال: مارس 02, 2019, 10:39:14 بعد از ظهر
توسط
meisamal24
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
ثبت حسابداری حقوق و دستمزد

نویسنده علی سلطانی در آموزش حسابداری

0 ارسال
1424 مشاهده
آخرین ارسال: می 20, 2015, 12:42:21 بعد از ظهر
توسط
علی سلطانی
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1391

نویسنده اکبرزاده در قوانین و بخشنامه های کار و امور اجتماعی

0 ارسال
2363 مشاهده
آخرین ارسال: آپریل 10, 2012, 09:46:46 قبل از ظهر
توسط
اکبرزاده

خدمات حسابداری

موسسه رستا تراز پارسه اصطلاحات حسابداری طراحی سایت و انجمن حسابداری

سایر پرتال ها

فروم متا انجمن بورس و اوراق بهادار ثبت آگهی رایگان