شکایت از کارفرما

نویسنده آیلان, دسامبر 31, 2012, 06:37:16 بعد از ظهر

« بخشنامه ۲۱۵۲۱۰ مورخ ۹۱/۱۲/۲۲(تعین دستمزد سال ۱۳۹۲ کارگران) | بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1391 »

0 اعضا و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آیلان

درود بر همه دوستان


پرونده ای در دست دارم درمورد شکایت کارگر از کارفرما دلایل شکایت را ذکر میکنم دوستان راهنمایی بفرمایند:

1- حقوق و دستمزد و مزایای معوقه کارگر
2- بیمه کارگر

حال این کارگر یکسال تمام است که حقوقی از کارفرما دریافت نکرده است
به مدت سه سال در آن شرکت کارمیکرده و بیمه ایشان از سال دوم به بعد قطع شده و کارفرما به گفته خودش به دلیل نداشتن بودجه مالی مبلغی برای پرداخت بیمه و حقوق ندشته است
کارگر مزبور خودش ترک کار کرده است(به دلیل ندادن حقوق و مزایا) و طی این سه سال یک قرارداد داشته که سال اول کاری بسته اند و کارفرما نسخه ای دست ایشان نداده است
مبلغ حقوق کارگر را کارفرما تا یکسال قبل دستی به ایشان میداده اند و مدرکی دال بر کارکردن ندارد تنها مدرک ایشان لیست بیمه ای است که یکسال است قطع شده است و تنها چیزی که میداند این است که ترک کار برای ایشان نزده اند و نه تنها برای ایشان بلکه برای دیگران نیز لیست بیمه رد نشده است  ...

دوستان برای موفق شدن این پرونده چه راهکاری را پیشنهاد میکنند



با احترام

هومن دست ورز

با سلام
1- دادخواستی توسط کارگر بصورت مکتوب تنظیم و در دبیرخانه واحد کار و امور اجتماعی محل تسلیم و وقت رسیدگی تعیین گردد.(بهتر است دادخواست مطابق نمونه های تهیه شده در واحد کار و امور اجتماعی باشد.
2- جمع آوری مدارک و مستندات مبنی بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانون و میزان سابقه کار  در کارگاه و هر آنچه که گواه کارکرد ایشان در ان کارگاه باشد.
3-کلیه مدارک فوق در واحد کار و امور اجتماعی محل ثبت و ضمیمه پرونده گردد.
4-ا تنظیم لایحه دفاعیه مستدل و قوی و اگر در روز هیت بتواند اظهاراتی مغایر با نظرات کارفرما ارائه دهیدمعمولا مرجع رسیدگی با توجه به امارات و قراین و در صورت نیاز ارجاع به تحقیق نسبت به احراز واقعیت امر مبادرت می ورزد.
5-هشیار کردن تمامی کارگران نسبت به حضور مامور تحقیق  و همکاری با مامور تحقیق در صورت مراجعه و بیان واقعیات .
6- هشیار کردن کارگران و اقدام دسته جمعی کارگران نسبت به این امر
7 و در صورت عدم نتیجه گیری اعتراض به رای هیت بدوی تشخیص  و مراجعه به هیات های حل اختلاف

آیلان

درود بر شما


جناب اقای دست ورز گرامی و بزرگوار تشکر از توجه شما

با روند کار آشنا هستم اما جدیدا اداره کار کمتر رای را به کارگر میدهد آن هم به دلیل نپرداختن بیمه بیکاری صرفا...
البته پرونده مذکور کم و کاستی هایی دارد که ذهن بنده را مشغول کرده است ایشان قراردادی ندارد و لیست بیمه ایشان هم از سال قبل قطع شده است و اگر پرونده به هیئت تشخیص برود و هیئت نظر به بازدید بازرس دهد بازرس ها هم از سر کاهلی به کارگر بیچاره میگویند که باید یا قرارداد بیاوری یا فیش حقوقی داشته باشی یا لیست بیمه برایت رد شده باشد حال که لیست بیمه تا سال قبل است از کجا معلوم که تو تا امسال برای ایشان کار میکرده ای؟؟؟؟؟خوب اینها مسائلی هستند که مشکل ساز است تازه دوستمون خودش ترک کار کرده است ایا اگر این موضوع را آشکار سازیم چونکه به ایشان به همین دلیل بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد و هیئت از نگرفتن بیمه بیکاری خیالش راحت میشود شما میفرمایید اعلام کنیم که خودش ترک کار کرده است یا اینکه بهتر است بگوییم اخراج شده است ؟
جدیدا که حتما اول باید به شورای سازش بروید و طی ابلاغیه ای که شورای سازش اماده میکند و خود کارگر باید برای کارفرما پست کند و یا به هر نحو به دست ایشان برساند!!!!!
این هم از اداره کاری که شاید تنها جایی بود که کارگران بیچاره به آن دلگرم بودند!!!!
بنده درگیر نوشتن لایحه برای دوستمون هستم اما این سوالات ذهن مرا مشغول کرده است
و یک مورد دیگر هم هست اگر همزمان با شکایت در اداره کار به تامین اجتماعی نیز شکایت کند به هیئت سه نفره برود و ادعای سابقه کند چطور؟روند کار راحت تر نمیشود؟ایا ممکن است هیئت سه نفره به ایشان رای مثبت بدهد و شرکت را بدهکار کند و آن رای تامین اجتماعی برای اداره کار نیز به درد بخور خواهد بود


با احترام


Share via facebook Share via linkedin Share via pinterest Share via reddit Share via telegram Share via twitter Share via whatsapp

https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
بیمه مسئولیت مدنی کارفرما

نویسنده adel در حسابداری صنعتی

1 ارسال
2247 مشاهده
آخرین ارسال: ژانویه 02, 2019, 11:01:15 قبل از ظهر
توسط
65kids
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
شکایت کارگر

نویسنده ساناز در آموزش حسابداری

6 ارسال
3475 مشاهده
آخرین ارسال: می 17, 2013, 08:28:26 بعد از ظهر
توسط
آیلان
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
برخی ابعاد مسئولیت کارفرما در برابر کارگر و اشخاص ثالث زیان‌دیده

نویسنده اکبرزاده در شنیده های اجتماعی

0 ارسال
1797 مشاهده
آخرین ارسال: نوامبر 24, 2015, 12:38:25 قبل از ظهر
توسط
اکبرزاده
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/clip.png
فرم پرداخت کارفرما به اشخاص حقیقی غیر از کارکنان خود (تبصره ماده 86 ق.م.م)

نویسنده Masoud_MI در حسابداری مالیاتی

0 ارسال
2777 مشاهده
آخرین ارسال: آگوست 10, 2016, 07:35:14 قبل از ظهر
توسط
Masoud_MI
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/clip.png
حق مطالبه ارزش افزوده پرداخت نشده کارفرما از پیمانکار توسط واحد امور مالیاتی

نویسنده اکبرزاده در آنچه حسابداران لازم است بدانند

0 ارسال
494 مشاهده
آخرین ارسال: فبریه 14, 2020, 05:29:27 بعد از ظهر
توسط
اکبرزاده
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
عدم ثبت مالیاتهای مکسور کارفرما توسط شرکتی که از آن مالیات کسر شده است

نویسنده محسن جمالی در حسابداری مالیاتی

1 ارسال
2491 مشاهده
آخرین ارسال: جولای 15, 2014, 04:05:12 بعد از ظهر
توسط
اکبرزاده
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
شکایت از دستمزد 92 به دیوان عدالت رفت

نویسنده آیلان در متفرقه

1 ارسال
1993 مشاهده
آخرین ارسال: آپریل 25, 2013, 04:56:34 بعد از ظهر
توسط
شایگان

خدمات حسابداری

موسسه رستا تراز پارسه اصطلاحات حسابداری طراحی سایت و انجمن حسابداری

سایر پرتال ها

فروم متا انجمن بورس و اوراق بهادار ثبت آگهی رایگان