سوال در خصوص دستمزد

[دایی رضا!]

یه جا  یه سوال دیدم که برام جالب بود (بگذریم از جوابهای ارسالی برای اون)


سوال:ايا ميشود هزينه حقوق را در يك شركت توليدي جز بهاي تمام شده(كالاي درجريان ساخت ) نیاورد و به هزینه سربار ثبت کرد ؟

سوال اگه کمی واضح تر پرسیده میشد بهتر بود :

آیا میتوان هزینه دستمزد مستقیم را حذف کرد و به حساب سربار آنها را ثبت نمود؟

جواب در یک کلمه : بله میشود

در این خصو ص باید برگردیم به مبحث طبقه بندی هزینه ها و روال کار یک شرکت . .

اگه یادتون باشه طبقه بندی هزینه ها به صورت زیر بود

طبقه بندی دوگانه :1-
1-مواد مستقیم
2- دستمزد مستقیم
3- هزینه غیر مستقیم تولید

طبقه بندی سه گانه :1
1- هزینه مواد مستقیم
2- هزینه غیر مستقیم تولید

همیشه مدیران باید طوری این طبقه بندی رو انجام بدن که کار برنامه ریزی . کنترل و تصمیم گیری راحتتر شود

یه مثال واقعی در عمل

شرکت هارلی -دیویدسن تولید کننده موتور سیکلت :
پس از بررسی به این نتیجه رسید که ردیابی دستمزد مستقیم مقرون بصرفه نیست .
10درصد از هزینه های تولید  کل این شرکت را دستمزد مستقیم تشکیل میدهد
اما 62 درصد هزینه های اداری صرف ردیابی آنها میشود
بنابراین مدیران این شرکت با انتخاب طبقه بندی دوگانه هزینه های دستمزد مستقیم رو به حساب سربار منتقل کردند