سایت حسابداری - تالار تخصصی حسابداری ایران Meta ACC

انجمن های تخصصی حسابداری => حقوق و دستمزد => حسابداری مالی => محاسبه سنوات خدمت => نويسنده: اکبرزاده در آپریل 15, 2012, 09:43:56 قبل از ظهر

عنوان: محاسبه سنوات خدمت
رسال شده توسط: اکبرزاده در آپریل 15, 2012, 09:43:56 قبل از ظهر
حقوق ماهیانه = 30 روز

ایام کارکرد = کارکرد منهای مرخصی استعلاجی

حقوق ماهیانه / 365 * ایام کارکرد  = سنوات خدمت

به سنوات خدمت کسر بیمه چه بصورت پرداخت ماهیانه و چه در هنگام پایان کار باشد تعلق نخواهد گرفت

اگر سنوات خدمت ماهیانه پرداخت گردد کسر مالیات را در پی خواهد داشت

ولی اگر در هنگام پایان کار کارگر پرداخت شود شامل این کسورات نخواهد بود


عنوان: پاسخ : محاسبه سنوات خدمت
رسال شده توسط: آزاده پرتو در اکتبر 13, 2012, 08:02:00 بعد از ظهر
با سلام
واسه شرکتی سنوات خدمت سال قبل محاسبه نشده امسال سند اصلاحی لازم داره چجوری محاسبه بشه؟
اینکه میگن اخرین حقوق فرد یعنی خالص پرداختی اسفندماه یا مبلغ دیگه؟
عنوان: پاسخ : محاسبه سنوات خدمت
رسال شده توسط: آیلان در اکتبر 13, 2012, 08:24:39 بعد از ظهر
درود

با توجه به اینکه در سال قبل محاسبه سنوات انجام نشده است و با توجه به اینکه این اشتباه حسابداری بوده است شما بایستی این هزینه را به بدهکار حساب سود و زیان انباشته(تعدیلات سنواتی) سند بزنید.


ماده 24
درصورت خاتمه قرارداد كار، كار معين يامدت موقت، كارفرما مكلف است به كارگري كه مطابق قرارداد، يكسال يا بيشتر، به كار اشتغال داشته است براي هر سال سابقه، اعم از متوالي يا متناوب براساس آخرين حقوق مبلغي معادل يكماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار به وي پرداخت مايد.
منظور حقوق پایه فرد میباشد.

با احترام
عنوان: پاسخ : محاسبه سنوات خدمت
رسال شده توسط: آزاده پرتو در اکتبر 13, 2012, 09:01:49 بعد از ظهر
ممنون
عنوان: پاسخ : محاسبه سنوات خدمت
رسال شده توسط: آیلان در اکتبر 13, 2012, 09:22:24 بعد از ظهر
موفق باشید دوست عزیز

با احترام
عنوان: پاسخ : محاسبه سنوات خدمت
رسال شده توسط: shadi در نوامبر 14, 2012, 11:57:36 قبل از ظهر
در ماده 24 قانون کار اگه درست گفته باشم به صراحت ذکر شده به فرارداهای که کمتر از یکسال باشه سنواتی تعلق نمیگیرد اما افرادی که رای از اداره کار می آورنند سنوات تعلق گرفته است حال تکلیف چیست ؟
عنوان: پاسخ : محاسبه سنوات خدمت
رسال شده توسط: آیلان در نوامبر 14, 2012, 02:01:10 بعد از ظهر
درود بر شما

دوست عزیز تکلیفی برای کار فرما نیست اما با توجه به آراء صادر شده در هیئت های تشخیص و همچنین حل اختلاف نتیجه میگیریم که بایستی هر گونه مزایا را با توجه به کارکرد به پرسنل پرداخت کرد چرا که میتوان نتیجه گرفت اینطور حق شخصی ضایع نخواهد شد


با احترام
عنوان: پاسخ : محاسبه سنوات خدمت
رسال شده توسط: SAM در نوامبر 14, 2012, 03:17:25 بعد از ظهر
نقل قول از: shadiدر ماده 24 قانون کار اگه درست گفته باشم به صراحت ذکر شده به فرارداهای که کمتر از یکسال باشه سنواتی تعلق نمیگیرد اما افرادی که رای از اداره کار می آورنند سنوات تعلق گرفته است حال تکلیف چیست ؟

درود بر شما

اتفاقاً به استناد تبصره 4 الحاقی ماده 7 قانون کار (موضوع ماده 8 قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه‌گذاری صنعتی مصوب 25/08/1387) کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار به مأخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نمایند.

لذا با توجه به مقدم بودن این الحاقیه نسبت به ماده 24 قانون کار، پرداخت حق سنوات به قراردادهای کمتر از یک سال نیز تکلیف قانونی بر عهده کارفرما می‌باشد.

با احترام
عنوان: پاسخ : محاسبه سنوات خدمت
رسال شده توسط: آیلان در نوامبر 14, 2012, 03:22:42 بعد از ظهر
درود بر شما

بسیار سپاسگزارم
عنوان: پاسخ : محاسبه سنوات خدمت
رسال شده توسط: M.SAMIMI در می 10, 2016, 01:23:40 بعد از ظهر
با سلام
با توجه به آنچه که پیشتر در این سایت راجع به سنوات خدمت ذکر شده برای ثبت سنوات  که تا کنون  هیچ ذخیره ای گرفته نشده از سال91  آیا محاسبه و ثبتهای زیر صحیح میباشند فرض کنیم برای یک کارمند حقوق پایه 300ریال میباشد که از تاریخ 91/10/10شروع بکار کرده است
سال 91       300ریال          هیچ سنواتی تعلق نمیگیرد
سال 92       400 ریال        487=(80+365)*400/365                                 
سال 93       500ریال        621=487-1108=(445+365)*500/600
سال 94       600ریال         1309=621-1930=(810+365)*600/365
ثبت در دفاتر:
سال 91:    ثبت ندارد
سال 92:      هزینه سنوات خدمت     487
                          ذخیره سنوات خدمت     487         که ثبت لازم در زمان خودش انجام نشده بنابراین منتقل میشود به سال 94
سال 93:      هزینه سنوات خدمت      621
                          ذخیره سنوات خدمت      621        که ثبت لازم در زمان خودش انجام نشده بنابراین منتقل میشود به سال 94   

سال 94:      هزینه سنوات خدمت      1309
                          ذخیره سنوات خدمت      1309
                 تعدیلات سنواتی       1108
                           ذخیره سنوات خدمت    1108      ذخیره سال 92و93
لطفا اگر  نادرست است صحیح آن را بفرمایید
با سپاس و احترام فراوان
 
                                                                       
                         

عنوان: پاسخ : محاسبه سنوات خدمت
رسال شده توسط: اکبرزاده در می 10, 2016, 09:42:07 بعد از ظهر
با سلام


محاسبه سنوات اینقدر درد سر ندارد

برای محاسبه هر فرد در سال :

حقوق روزانه فرد :

فرضا حقوق روزانه 200.000  ریال ضربدر 30 روز میشود سنوات سال

که تقسیم بر 365 روز هم میشود سنوات روزانه

ثبت :

هزینه  سنوات بد
ذخیره  سنوات    بس

با احترام   
عنوان: پاسخ : محاسبه سنوات خدمت
رسال شده توسط: مرادي در جون 27, 2016, 03:44:21 بعد از ظهر
باسلام
اگه شخصی ریز حقوق بصورت زیر دریافت کند حداگثر سنواتی که میتونا برای این شخص درنظر گرفت چه مبلغی می باشد؟
حقوق روزانه 536425 ریال
مسکن 200000 ریال
سایر مزایا 1610000 ریال
اضافه کاری 14,947,530ریال
ماموریت 2,145,700ریال
حداکثر مبلغ سنوات که میتوان برای این شخص در نظر گرفت؟؟؟؟
باتشکر