قرارداد کار

نویسنده آیلان, آگوست 23, 2012, 01:35:22 قبل از ظهر

« اساسنامه | نمونه فرم قرارداد کار معین »

0 اعضا و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آیلان

بسمه تعالی

وزارت کار و امور اجتماعی

کانون سراسری انجمنهای صنفی دفاتر خدمات ارتباطی کشور

انجمن صنفی کارفرمایان دفاتر خدمات ارتباطی استان / شهرستان .....................

قرارداد کار

این قرار داد به موجب ماده (۱۰) قانون کار جمهوری اسلامی ایران و تبصره (۳) الحاقی به ماده (۷) قانون کار موضوع بند (الف) ماده (۸) قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری صنعتی مصوب ۲۵/۸/۱۳۸۷مجمع تشخیص مصلحت نظام، بین کارفرما و کارگر (کارمند) منعقد می شود. طرفین، انجمن صنفی کارفرمایان دفاتر خدمات ارتباطی حوزه اداره کار و امور اجتماعی محل کار را به عنوان مرجع داوری جهت حل و فصل مخاصمات و اختلافات احتمالی فیمابین تعیین نمودند.  حق هرگونه مراجعه و اعلام شکایت، اقامه دعوی و مانند آن پیش از مراجعه به داور و صدور رای داوری، از طرفین به طور کلی سلب و ساقط گردیده است.

۱
-مشخصات طرفین
کارفرما/نماینده قانونی کارفرما:
آقای/خانم
نام
نام خانوادگی
نام پدر
تاریخ تولد
شماره شناسنامه
شماره ملی
به نشانی
آدرس کامل کد پستی 

و کارگر (کارمند) آقای / خانم :
نام
نام خانوادگی
نام پدر
تاریخ تولد      /      /      ۱۳
شماره شناسنامه
شماره ملی
به نشانی آدرس کامل
کد پستی 
۲- نوع قرارداد:   دائم – موقت

۳- نوع کار یا حرفه یا حجم کار و یا وظیفه ای که کارگر به آن اشتغال می یابد: کارمند امور دفتری
۴- محل انجام
۵-تاریخ انعقاد قرار داد : ۰۱ /۰۱ /  ۱۳
۶-مدت قرارداد:
از تاریخ ۰۱ / ۰۱ /   ۱۳ 
تا تاریخ 29 / ۱۲ /   ۱۳   
۷- ساعت کار روزانه:
۸ ساعت از ساعت ۸  تا ساعت ۱۶
میزان ساعات کار و شروع و پایان آن با توافق طرفین تعیین میگردد، ساعات کار نمیتواند بیش از میزان مندرج در قانون کار تعیین شود لیکن کمتر از آن مجاز است
۸- حق السعی:
الف: مزد ثابت  روزانه
    ریال
   
حقوق ماهانه (به ترتیب ۶ ماه اول و ۶ ماه دوم):            ریال-             ریال

ب- پاداش افزایش تولید یا بهره وری ریال که طبق توافق طرفین قابل پرداخت است.
ج- سایر مزایا:   
۹- واریز حقوق و مزایا:
حقوق و مزایا به صورت به حساب شماره                                       نزد بانک                        شعبه                                       توسط کارفرما یا نمایده قانونی وی پرداخت میگردد.
۱۰- بیمه:
به موجب ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما مکلف است کارگر را نزد سازمان تامین اجتماعی و یا سایر دستگاه‌های بیمه گذار بیمه نماید
۱۱-عیدی و پاداش سالانه:
به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب ۶/۱۲/۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی به ازای یک سال کار معادل شصت روز مزد ثابت/مبنا(تا سقف ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران) به عنوان عیدی و پاداش سالانه به کارگر پرداخت می شود.برای کار کمتر از یک سال میزان عیدی و پاداش و سقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد.
۱۲-حق سنوات یا مزایای پایان کار:
به هنگام فسخ یا خاتمه قرارداد کار حق سنوات مطابق  قانون و مصوبه۲۵/۸/۱۳۸۷مجمع تشخیص مصلحت نظام بر اساس نسبت کارکرد کارگر پرداخت میشود.
۱۳- شرایط فسخ قرارداد:
این قرارداد در موارد ذیل، توسط هر یک از طرفین قابل فسخ است. فسخ قرارداد ۲۰روز قبل به طرف مقابل کتبا اعلام میشود.
- عدم رضایت کارفرما از طرف قرارداد
- تعطیلی دفتر به هر علت از جمله اراده کارفرما مبنی بر تغییر یا تعطیل فعالیت یا احکام مراجع صالحه اداری و قضایی
- تصمیم کارفرما به تعدیل نیروی انسانی مشغول به کار در واحد صنفی   
۱۱۴- سایر موضوعات مندرج در قانون کار و مقررات تبعی از جمله مرخصی استحقاقی، کمک هزینه مسکن، کمک هزینه عایله بندی نسبت به این قرار داد اعمال خواهد شد.
۱۵- این قرارداد در چهار نسخه تنظیم میشود که یک نسخه نزد کارفرما، یک نسخه دست کارگر، یک نسخه به تشکل کارگری (در صورت وجود) ویک نسخه نیز توسط کارفرما از طریق نامه الکترونیکی یا اینترنت یا سایر طرق به اداره کار و امور اجتماعی محل تحویل میشود.
               
               




                                    محل امضاء کارفرما                       محل امضاء کارگر


Share via facebook Share via linkedin Share via pinterest Share via reddit Share via telegram Share via twitter Share via whatsapp

https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
قرارداد کار کمتر از یکسال ممنوع شد/تصویر ابلاغیه ممنوعیت قرارداد زیر یکسال

نویسنده اکبرزاده در شنیده های اقتصادی

1 ارسال
1588 مشاهده
آخرین ارسال: اکتبر 15, 2015, 03:50:21 بعد از ظهر
توسط
Masoud_MI
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
نمونه فرم قرارداد کار معین

نویسنده آیلان در حسابداری مالی

0 ارسال
14574 مشاهده
آخرین ارسال: آگوست 23, 2012, 01:33:37 قبل از ظهر
توسط
آیلان
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
با تغییر ماده ۲۱ قانون کار: اختیارات كارفرما برای فسخ قرارداد كار بیشتر می‌شود

نویسنده اکبرزاده در شنیده های اجتماعی

0 ارسال
2123 مشاهده
آخرین ارسال: دسامبر 16, 2012, 10:28:15 قبل از ظهر
توسط
اکبرزاده
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
قرارداد

نویسنده آیلان در مدیر سایت

6 ارسال
3270 مشاهده
آخرین ارسال: آگوست 30, 2012, 08:05:27 قبل از ظهر
توسط
آیلان
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
قرارداد فروش

نویسنده مریم رهدار در فروش

0 ارسال
341 مشاهده
آخرین ارسال: دسامبر 17, 2020, 09:10:40 بعد از ظهر
توسط
مریم رهدار
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
مبلغ قرارداد

نویسنده قنبری1 در حسابداری مالی

1 ارسال
1660 مشاهده
آخرین ارسال: جون 25, 2013, 05:15:39 بعد از ظهر
توسط
آیلان
https://www.meta4u.com/acc/Themes/NameX_v1.2.3/images/post/xx.png
قرارداد فروش

نویسنده آیلان در حسابداری مالی

4 ارسال
4348 مشاهده
آخرین ارسال: سپتامبر 27, 2012, 10:07:30 قبل از ظهر
توسط
آیلان

خدمات حسابداری

موسسه رستا تراز پارسه اصطلاحات حسابداری طراحی سایت و انجمن حسابداری

سایر پرتال ها

فروم متا انجمن بورس و اوراق بهادار ثبت آگهی رایگان